功劳

人的更年期男女不同，女的大致在50岁前后，男的大致在60岁上下。但是，职场更年期可就早多了，大约女人在35岁前后，男人在45岁前后。之所以职场更年期比人的生理更年期来得早，是因为绝大多数人的职场生涯要在女50岁或者55岁、男55岁或60岁结束，因此，职场约定俗成，通常在35岁就遇到了发展瓶颈

编者按：蓦然回首，我们已走过2014，迎来2015。人民网传媒频道一年一度“最受网友关注的主持人评选”又如约而至，众位耳熟能详的主播候选人，2014，您最关注哪一位？ 2014年，撒贝宁凭借《开讲啦》首获年度节目主持人大奖，而每一段恋情都成为公众关注焦点的撒贝宁，2014年也在节目和做客访谈时，首度和大家分享自己的爱情观。 2014年4月，《新周刊》“2013中国电视榜”在京发布，现场共揭晓了15个奖，撒贝宁凭借《开讲啦》获得**谈话节目主持人和年度节目主持人大奖

公司口号： 省时、省心、省力，助你有效进行全面营销。 客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化； 客户利益：使用优质的产品、周到的服务和专业的咨询，提高了竞争能力，提升了个人和企业的形象； 员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间； 敬业：用优质的软件和服务，提高用户网络营销水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以此为荣； 诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益； 创新：创新的本质就是创造性的破坏。创新的途径就是创造性的思考和探索

政治事件|纪委书记逃掉GPS跟踪？但逃不过国发“定位” 德宝GPS定位器服务商为你先容，近日，汕头市委原副秘书长、市委办公室原主任陈新造被双开，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。记者注意到，陈新造曾因被汕头市公安局原纪委书记郑绍鑫GPS定位跟踪备受外界关注。 汕头市委原副秘书长、市委办公室原主任陈新造被双开，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉

?近些年，随着华为的异军突起，以及国产手机品牌向研发型企业转型，中国自己的品牌，在本土市场占据着绝对的优势。然而，自去年至今，一家海外手机品牌在中国市场中，却有着不可忽略的增长势头。 据悉，知名国际金融服务公司摩根士丹利发布一则最新报告：今年7月份，iphone在中国的用户基数取得大幅增长，这也是自去年秋季以来（iphone11系列发布），第二次出现这种大幅增长的现象

Google旗下DeepMind开发的AI程式Alpha Go在前年打败世界顶尖棋手后一战成名，而这历史性一“奕”，如平地一声雷，令全世界哗然。此后AI的发展一日千里，在可见的未来必将完全融入日常生活中，不想被淘汰便要快人一步掌握这项新技术。 日常生活可接触到的AI 现时AI技术逐渐成熟，生活中的AI产物也慢慢在增加，例如手机Apps的Chatbot、手机语音助理、传菜机器人，甚至网上遇到的促销、营销、广告，其实都是AI的功劳

直播吧1月17日讯 在西超杯负于巴萨赛后，皇马名宿米贾托维奇和阿尔瓦罗-华尼托就俱乐部的青训进行了讨论，他们表示皇马青训在很长一段时间内都没有为一线队贡献任何球员。 阿尔瓦罗-华尼托是皇马的青训球员，他曾在皇马青训执教数个赛季，他表示：“如果我们想让那些有潜力的球员在一线队发展自己，就必须有一条平坦的道路，现在我看不到任何人有潜力成为加维。” 不过，他补充道：“例如，阿里巴斯可以成为球队的一个很好的补充

消费者还要根据实际情况择优选择，有一些厂家虽然很专业，服务水平也很高，但同时收费也十分高昂，我们需要考虑的就是价格与价值之间的平衡。同样的如果价格太低，那么服务质量也不会太理想。因此这一点需要消费者自己权衡把握

企业向顾客销售产品时，总要伴随着一定的劳务付出，这些劳务付出是围绕着为顾客提供方便，满足顾客的需要，使顾客在购买产品前后感到满意而进行的，也是围绕着在顾客当中建立企业信誉，吸引顾客购买，增强企业的竞争能力而进行的。 公司口号： 省时、省心、省力，助你有效进行网络营销。 客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化； 客户利益：使用优质的软件、周到的服务和专业的咨询，提高了竞争能力，提升了个人和企业的形象； 员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间； 敬业：用优质的软件和服务，提高用户网络营销水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以此为荣； 诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益； 尽责：我们的软件设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都兢兢业业、一丝不苟； 创新：创新的本质就是创造性的破坏

串串香店什么样的员工不能用?(上) 虽说串串香加盟市场火爆，但是不得不承认餐饮行业市场混乱不堪，员工素质层次不齐，入职门槛低，所以选择员工的条件对于老板老说很重要，心中要有一杆秤，不能因为市场混乱就不严格要求。那么到底哪几种员工是不能用的呢? 我们都说做事要先做人，有德有才的要重要，有德无才的要培养使用，有才无德的要慎用。有道德缺陷的人哪怕他工作业务能力很强，也随时有可能出卖餐厅，为你的餐厅埋下不可小觑的隐患