慎行

5月25日，大兴安岭地区编委办以周例会形式召开“三严三实”专题教育工作会议，全体党员干部参加会议。 会议指出，全办党员干部要把握“三严三实”内涵，争做“三严三实”表率。要做到严以修身、坚定信念，严以用权、规范规矩，严以律己、慎欲慎行，谋事要实、一切从实际出发，创业要实、真抓实干，做人要实、公道正派

要做到三个尊重即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”尊重工作：无论在哪个单位或行业，你都是爱和责任的传播者，播种希望，传递爱心，收获幸福， 所以首先要做这个工作的信仰者，就是要干什么爱什么，如果不爱那就不会干好你的本职工作。 尊重伙伴：要学会了解人，理解人和掌握人，如果不能很好的 了解每个人，就不能把工作做到无微不至，不理解人也就不能处理好种种工作中出现的问题，也就没人佩服你的作为，不能很好的掌握人，那就不能根据每个人的特 性，让其充分发挥最大的能力了。 首先对于任何工作，管理者自己不要认输，敢于拼搏和奋斗，消极的人既不会让人喜欢，也不会让人信任和佩服，更不能正面影响别人，所以作为管理者必须要挺住，做个让人佩服、相信和放心的管理者，才会有人追随

同道创意创立于2011年5月，是专注于房地产领域的综合性广告公司。公司在地产公司的支撑下，迅速发展，在数年的时间里快速成长为具有一定专业高度的地产综合服务的策略型公司。 公司下设全案策划、公关活动、营销顾问、导视系统等四大专业版块，公司团队均由行业精英构成，其中核心团队成员从业经验均已超过10年

为使大家品德更进步，砥砺自己，我今天再讲点有关实德方面的。 一生如果没有很大的亏心事，这是一件乐事。大家少年入道，一生所作所为，过咎不多，应该时时刻刻谨慎，慎言慎行

2023年2月28日，威尼斯纪委委员蔡养军副院长组织师生党员代表前往江宁区人民法院东山法庭开展廉洁文化专题实境党课。江宁区人民法院党组成员、政治部主任梅海洋，江宁区人民法院东山法庭庭长孙大强、副庭长郭辉参与了此次活动。 党课的第一部分，梅海洋主任从“以案为鉴知敬畏、警钟长鸣守底线”“知敬畏守底线的内涵”“如何淬炼过硬作风”三个方面，围绕当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，通过讲解典型案例，进行深入剖析，提醒党员干部以及即将走上工作岗位的同学要慎小慎微、慎初慎终、慎言慎行、慎欲慎友，要敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，做政治上的“明白人”，做服务群众的“贴心人”，做严于律己的“规矩人”，做淡泊名利的“快乐人”

10月19日下午，中国科学院工程热物理研究所金红光院士应邀在我校慎行楼从之厅作题为“低碳能源系统机遇与挑战”的学术报告，物电学院、化材学院师生聆听了报告，张根华副校长主持了学术报告会。 报告会上，金红光院士介绍了能源动力系统的发展与挑战，指出应当高效、清洁、低碳三位一体进行能源有序转化，以温度对口、梯级利用的原理来提高能源利用率，发展能量转化新理论，转变能源利用模式与方法，从而实现能源技术革命。金院士还与现场师生就聚光太阳能利用、光伏发电及太阳能制氢等新能源前沿领域进行了亲切交流

12月8日，在市十三中举行的2019年株洲市“三好杯”中小学生运动会暨第四届智力运动会围棋、象棋，国际象棋比赛取得圆满成功。本次智力运动会由株洲大发体育官网：、株洲市文化旅游广电体育局主办，比赛吸引了株洲市内30所学校、近300名青少年棋手参赛，运动员年龄覆盖小学、初中、高中、中等专业学校年龄段，设置围棋、象棋、国际象棋三个棋类项目。 暖阳冬日透着阵阵寒意，但是对于比赛选手来说，赛场上的热情足以暖化

在当前眼镜产业大多都是中小规模，其日常管理在刚性制度安排的同时，往往存在一定随意性管理措施，造成管理层对基层员工的管理失效或普遍不佳，如很多管理者经常“没事找事”——即看到下属没什么事情做就感觉不舒服，随机的给下属安排工作，以填补所谓的工作量并追求所谓的“保持工作状态”，这种“没事找事”大多与过程控制无关，往往是随机性的，而其结果也常常是工作量增大了、员工一片抱怨之声，工作成果却没有什么显著的提高。笔者以为，管理者应对这种没事找事的管理行为进行反思原因，并慎行之。 1、“没事找事”是管理者对下属和自身不信任的表现：尤其是很多中小眼镜企业的管理者，本身能力有限，对自己的影响力本就没有多少信心，看到下属无事可做当然不舒服，这时候依靠权力去没事找事就成了下意识的选择，而结果往往是自己的影响力进一步下降，管理变得越来越复杂，却不能产生实效

要做到三个尊重即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”尊重工作：无论在哪个单位或行业，你都是爱和责任的传播者，播种希望，传递爱心，收获幸福， 所以首先要做这个工作的信仰者，就是要干什么爱什么，如果不爱那就不会干好你的本职工作。 尊重伙伴：要学会了解人，理解人和掌握人，如果不能很好的 了解每个人，就不能把工作做到无微不至，不理解人也就不能处理好种种工作中出现的问题，也就没人佩服你的作为，不能很好的掌握人，那就不能根据每个人的特 性，让其充分发挥最大的能力了。 首先对于任何工作，管理者自己不要认输，敢于拼搏和奋斗，消极的人既不会让人喜欢，也不会让人信任和佩服，更不能正面影响别人，所以作为管理者必须要挺住，做个让人佩服、相信和放心的管理者，才会有人追随

为进一步丰富公司员工的精神文化生活，加强员工智力运动的热情，促进同事之间的和睦相处，营造积极向上的浓厚氛围，7月28日，金贵银业棋牌协会在金皇酒店818室举办了2017年夏季象棋友谊赛。本次比赛分为两个阶段：第一阶段为预选赛，采用单场胜利晋级的方式。第二阶段为决赛，采用积分排名的方式，决出冠军，亚军，季军等前六名排名