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首页心理测试社交测试人缘小测试，你容易招黑吗？ 人缘小测试，你容易招黑吗？ 世上本无完人，我们每个人都有优点也有缺点，好人缘从来不是自己说的，而是看你身边的人在背后怎么评价你。想知道你的人缘好不好，我们来做个小测试，看看你容易是否容易招黑？ 你进入一个新的公司工作，作为新人的你，有自己的本职工作，但是总有别的岗位的同事让你帮忙做他们的工作，你会如何做？ A.一开始就拒绝帮忙，找理由推开。 B.有空闲的时候会帮忙，但自己忙起来的时候会拒绝

2022年1月28日，为全面加强集团公司审计队伍建设，集团审计部开展了为期一天半的新进内部审计人员培训会议，为新进审计人员尽快熟悉集团基本概况、管理架构与制度体系、学习土地业务模式与商业运营模式、融入企业文化、快速转变角色，迅速投入工作奠定良好基础。 培训期间，集团公司财务管理部、工程管理部、法务风控部、招投标管理服务部、审计部及城乡融合集团相关领导、同事围绕财务和法务风控的管控体系、土地业务、招标采购流程、审计制度体系及工作流程等相关内容进行讲解交流。与会人员集中学习了《集团公司“四提升”创新实践活动成效年暨2022年度工作动员大会》等近期集团一系列会议精神，以集团企业文化体系、“1+4+3”现代产业体系、集团安全发展保障体系以及展书记系列讲话精神为重点研讨内容，就扎实推进“严真细实快”的工作作风与“公远高大容”的人品与党性、为人与处事的指示精神落实，围绕2022年审计部“内审工作计划、审计问题整改、制度体系创新、投资项目后评价、违规投资经营责任追究”等10项重点工作进行量化部署，确定了工作路径，工作模式和工作标准

公司遵循“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，本着“企业是人、企业靠人、企业为人”的原则，积极营造待人宽厚、处事宽容、环境宽松和向心力、亲和力、凝聚力的“三宽三力”人文环境，把实现人的幸福、人的价值作为企业发展的重要目标和根本追求，努力实现“让员工与企业共同成长”。 人才是企业发展最重要的资源，樱桃小视频集团秉承“以人为本”的战略管理理念，通过完善的、科学有效的招聘体系，确保最适合的人员进入公司，为公司高效运营提供人力资源保障。公司为员工的个人发展构建了广阔平台，拥有两个与高校联合设立的硕士工作站及中关村科技园区博士后工作站分站，保证每一位付出努力又具备才干的员工，得到公正的发展机会

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