案例库

近日，教育部学位与研究生教育发展中心发布了“中国专业学位案例中心”2021年主题案例征集立项结果，我校6个申报案例均获立项。2021年主题案例征集工作由教育部学位与研究生教育发展中心组织开展，于2021年11月启动，面向名校名院名家，采用首席专家负责制，聚焦时代热点，挖掘具有时代性、引领性、价值性的高质量案例资源。 本次主题案例征集共设“乡村振兴”“生态文明”“数字中国”“共同富裕”四个主题，充分展现中国特色理论与实践成果

天津大学商业案例中心是天津大学与新加坡南洋理工大学，于2013年9月23日签署的科研合作协议中的重要合作项目，该中心的成立，旨在进一步深化中国与新加坡两国在科教领域的合作。 商业案例中心将充分吸收和借鉴南洋商学院在商业案例开发方面积累的大量成功经验，针对快速发展的中国经济，以中国经济发展核心单元——企业为对象，通过梳理其发展历程，分析成功或失败的经历、研究其管理问题，进而开发出更多具有中国情境的特色本土案例，建立案例库。双方将共同推动案例开发、写作和教学方面的合作，增进了解、提升水平，建立双方与业界的合作

这篇文章不错把它分享到： 导读：九芝堂股份有限公司党委书记、总经理徐向平率50余名中高层等精英，来到千金集团交流。 6月9日，九芝堂股份有限公司党委书记、总经理徐向平率50余名中高层等精英，来到千金集团交流。 上午，徐向平一行参观了千金集团企业展厅

深圳APP开发公司成百上千家，究竟哪一家好，哪一家能合作或是一定去进行分析。深圳根据科名网络有着很多年的开发实践经验，并且根据科名网络的技术发展来对公司专业人员进行培训学习，革新公司目前有的技术。 深圳APP开发公司竞争十分激烈，如果想要在这个销售市场获得立足之地，就一定要更核心的市场竞争力

我市开展优化营商环境法治宣传“十大行动” 近日，我市在全市部署开展优化营商环境法治宣传月活动，以国家工作人员、企业等市场主体为重点宣传对象，以《优化营商环境条例》及有关法律法规、政策措施为重点宣传内容，通过组织开展“十大行动”，切实提高国家工作人员依法履职能力，引导市场主体合法经营、依法维护自身合法权益，推动法治成为济南最好的营商环境和核心竞争力。 一是开展《条例》集中学习活动。要求各级各单位，特别是各级政府及政府有关部门结合所承担的职责，组织开展一次以《条例》为主题的党委（党组）理论学习中心组或单位集体学习活动，进一步提高国家工作人员优化营商环境的意识和能力

积极响应学校提出的“新理论、新技术、新应用、新产品、新工具”教学实施要求，突出面向岗位所需的创新精神、实践能力培养，跟踪软件行业、企业前沿技术和专业发展，以IT产业人才需求为依据，结合国际、国家的软件工程专业规范，动态更教学内容，持续深化课程建设，与行业企业无缝接轨。在落实学校制定的《课程建设规划》、《课程建设标准》基础上，以核心课程为重点，以校企共建为途径，深入开展课程建设。建立了校、系两级课程评估机制，引导和保障课程建设水平持续提升

为进一步加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学生成长成才中的重要作用， 3月25日，民族学与社会学学院举行了2022年春季学期班主任工作会议，学院党委书记王洁、副院长黄志辉、副书记张肜肜、全体本科生班主任、辅导员参加了本次会议。会议由张肜肜主持。 王洁指出，学院历来高度重视班主任队伍的建设，建立了本硕博班级班主任配备全覆盖机制，在人才培养工作中发挥着重要作用

荣誉、奖励：多次获得MBA“教学优秀奖”、“郑州大学学生最满意教师”和首届郑州大学 “我最喜爱教师”称号，获得国家MBA教育指导委员会优秀案例奖、华东五省优秀出版著作二等奖、郑州大学优秀著作一等奖等。 主要研究成果：在上海立信会计出版社、清华大学出版社编著出版《税收筹划》、《税务会计》、《基础会计》；在专业类核心期刊发表论文50余篇，其中《上市公司实施“企业内部控制基本规范”的思考》、《企业税收筹划的误区》，被中国人民大学复印资料全文转载。根据日常咨询服务项目编写的案例《HSW公司1700万税款“变形”记》、《 SM公司个人股东转让股权引发的税务纠纷》入选国家MBA教育指导委员会百篇优秀案例库

近日，吉林省教育厅公布了吉林省首批研究生精品示范课程和专业学位研究生教学案例立项建设名单。电气学院推荐的研究生课程《现代电力系统分析》入选吉林省首批研究生精品示范课程立项建设课程，学院推荐的专业学位研究生教学案例《利用数值仿真工具的新型电力系统分析》入选吉林省首批专业学位研究生教学案例立项建设项目。 “十四五”时期，为深入贯彻全国研究生教育会议精神，落实立德树人根本任务，学院响应学校号召，全面实施“研究生教育质量提升计划”，进一步加强研究生课程思政示范项目建设，积极培育精品示范课程、专业学位教学案例库、优秀教材和教学成果奖，构建德智体美劳全面培养的研究生教育体系

1.具有陕建六建集团特色的培训体系，包括培训流程、过程控制、课程设置、经费预算、讲师队伍、课后评估等。 2.具备完善的内部培训教材库和内部培训案例库，为职工培训提供充足的资源。 3.紧跟行业态势，及时安排新知识、新技术、新技能的培训