返聘

律回春晖渐，万象始更新。2023年1月14日，东燃股份在总部会议室，组织召开了以“2022年度工作总结&2023年度工作计划”为中心的年度会议，大会以“承载希望，起航梦想”为主题，回顾、总结了2022年的工作成果，正视各部门内部存在的问题，自我批评与检讨部门工作不足和缺失。 2022年11月，东燃股份在项目地为2位退休员工薛子友与莫微美举办了简洁而隆重的“光荣退休&返聘仪式”！两位退休老同事着“光荣退休”肩带、一手光荣退休荣誉证书、一手返聘的聘书和公司奖励的红包，春风满面迎接着同事们的祝福

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1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。 2.上海实验中学获得或指导学生获专业相关技能大赛省一等奖及以上奖项者优先

1、负责学院机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任及岗位责任制宏观管理和监督落实工作。 2、负责学院用人计划的制订、申报、落实；负责办理各类人员校内外调动和优秀人才的引进工作。 3、负责全院教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作

学院在新学期为每个授课教室配备了全新的智慧教室平台，为让各位授课教师了解智慧教室的功能并正常使用智慧教室，教务处将在9月5日至6日组织智慧教室的使用培训。另学院智慧职教平台的培训讲座将在同一时间进行。 各系、部、中心所有授课教师（含专任教师、行管兼课教师、外聘返聘教师）和辅导员，各系、部、中心9月3日下午上报培训人员名单（附表一）到教务处

一、金鼎学校教职工总数：188人（129+59） （校级领导3人，中层9人，专任教师104人，教辅人员7人，工勤人员5人，外借1人，） （专任教师49人，教辅人员8人，工勤人员2人） 学校专任教师104+49=153人（其中退休返聘教师9人） 1、年龄结构：50岁以上：4人占3%， 40-50岁：31人占21%， 2、学历结构：研究生：5人占4%，大学本科：123人占85% 大专：16人占11%，（其中：专业对口77人占54%） 3、教龄结构：20年以上：32人占22%，10-20年：31人占22%， 5-10年：30人占21%，5年以下：51人占35% 4、职称结构：高级教师：2人占1%，一级教师：46人占32%， 二级教师：82人占57%，未评职称：14人占10%

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外语系召开学生发展对象培训会及观看历史文献纪录片《信仰》 10月26日下午，外语系党总支学生党支部在6408教室举行了学生发展对象培训会，并组织观看了历史文献纪录片《信仰》和电影《郭明义》。组织部返聘专职组织员刘琳老师、外语系党总支书记李延福、辅导员任森龙、杨厚东、周静参加了会议。 李延福书记对《入党积极分子考察写实登记表》的填写进行了说明，要求大家要规范、认真填写，同时他希望发展对象能以此为契机，严格遵守纪律，进一步加强学习， 及时向联系培养人汇报思想情况，争取早日成为一名预备党员