资源管理

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握计算机系统与信息处理知识、具备计算机软件开发与维护、计算机网络及网站建设与管理、数据库管理、数据处理、大数据分析处理能力，从事计算机软件与网络开发、信息产业大数据采集处理及分析的高素质技术技能人才。 主要面向各类企事业单位、政府部门从事计算机系统软件和硬件及网络开发、管理和维护，大数据应用领域，从事数据的收集整理与分析应用、数据库管理等工作。 会计专业培养具有良好职业道德与高度敬业精神，掌握会计、财务管理等基本理论，能够熟练操作各类财务软件，并具有较强的涉税业务处理能力，能在各类企事业单位、中介机构和社会团体从事各种财务会计实务以及涉税业务处理工作的技术应用型人才

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

为认真做好第43个“质量月”宣传活动，9月11日上午，市商务局在新区阳光广场集中开展了商务领域质量宣传工作。 在活动现场，市商务局秉承“建设质量强国 决胜全面小康”的主题，现场设置咨询服务台，向群众讲解质量相关知识并发放“再生资源管理办法”“单用途商业预付卡管理办法”等宣传资料240份，接受群众咨询110余人次。 此次宣传活动旨在全社会营造政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量的浓厚氛围，让追求卓越、崇尚质量、决胜小康成为全社会的价值导向和时代精神

为贯彻落实《江苏省“千企升级”三年行动计划》，3月10日，省中小企业发展中心内部管理专家组来到泰兴江苏世林博尔制冷设备有限公司（以下简称世林博尔）开展内部管理巡诊。 世林博尔公司成立于2013年5月28日，位于江苏省泰兴市，地处高速发展、焕发生机的“黄桥”古镇工业园，持有D1、D2级一、二类特种设备制造许可证和机电安装专业承包三级资质，通过了IS09001、14001国际体系认证和压力容器保障体系认证。是以各类高效节能环保换热器、冷凝器设备、冷水机组的生产、销售、安装为一体的江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省科技型中小企业

专业特长：主要从事临床血液检验、临床生物化学、免疫学检验、实验室质量管理、人力资源管理，负责检验医师规范化培训基地的工作，有丰富的临床实践和管理经验 王利茹，女，汉族，1974年1月生。主任医师，中共党员;现任宁夏医科大学总医院医学实验中心副主任，宁夏医科大学总医院临床学院诊断系主任，中国医师协会宁夏检验医师分会副主任委员，宁夏医学会检验分会委员。1998年7月参加工作，主要从事临床血液检验、临床生物化学、免疫学检验、实验室质量管理、人力资源管理，负责检验医师规范化培训基地的工作，有丰富的临床实践和管理经验；负责实验室的教学管理工作，多年承担宁夏医科大学临床学院教学工作，教授课程有临床生物化学检验、实验诊断学、实验室管理学、检验病案教学

2019年11月30日，泰安市科学技术协会联合中国纺织工业联合会社会责任办公室共同举办“促进建立性别平等企业制度、构建家庭友好企业文化”主题公益培训。旨在推进企业建立性别平等的企业管理制度和构建家庭友好型的企业文化，树立企业负责任的良好商业形象。 会上由泰安市科协党组书记、主席张秀峰，中国纺织工业联合会社会责任办公室刘卉副主任分别做欢迎致辞，并邀请到三位业界专家围绕企业社会性别平等制度建设及良好实践、性别平等与企业可持续发展、性别平等与建立家庭友好的企业文化三大关键议题深入开展系统培训

潍坊创业大学是经潍坊市人民政府批准设立，市人力资源社会和保障局主管，市人力资源管理服务中心主办的一所专门培养创业者和企业家的公益性社会大学。学校以“为创业者导航、为企业家充电”为宗旨，坚持“创业、培育、成长、守业”四位一体的培训模式，根据初创企业和小微企业的实际需要，引进北大、清华及浙大精品EMBA课程，采取集中授课、名师讲学、巡讲上门、网络微课、企业家论坛、创业模拟、商业模式开发、跟踪扶持、商机交流和经典课程订单式选择等形式，利用线上和线下方式，为创业者和企业家提供学习交流平台，以及创业项目、创业政策、创业资金等配套服务，着力培养创业者和企业家最实用、最直接的创新创业能力，为打造“产业强市、文化名市、活力城市、品质城市”建设而努力奋斗。 根据《关于促进创业带动就业的意见》（鲁政办发〔2013〕25号）和《关于进一步鼓励支持全民创业的意见》（潍政发〔2014〕7号）精神

人才是企业发展之本、竞争之本。视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用

专业培养目标：培养具有强烈的社会责任感和良好的公民修养，具备一定的科技素养，掌握必要的社会科学和自然科学基本理论知识，个性、人格和身心健康发展，掌握旅游管理专业基础理论知识和基本技能，综合素质高，具有较强实践能力和创新精神的高级应用型人才。 专业主干课程：旅游学、旅游经济学、旅游心理学、旅游市场营销学、旅游规划与开发、饭店管理、旅行社管理、旅游企业财务管理、旅游管理信息系统、旅游企业人力资源管理、旅**政管理、专业英语。 专业就业方向：本专业可授予管理学学士学位

7月23日上午，泰州市海陵区建工局企管处郭主任携《扬子晚报》记者一行来到我公司，关于打造《泥瓦匠》网站可行性研究及相关资料搜集的调研活动，总工办总工程师李凤林予以接待。 《泥瓦匠》网站是泰州市建工局与《扬子晚报》携手打造的泰州市优秀企业的网站平台，通过网站通道，开展建筑人才培训教育，运用企业通道、员工论坛、一线工人资讯等几大板块，展示优秀建筑企业业绩、推广先进建筑科技、建立工人信用评价等，搭建政府与企业之间、企业与员工之间的沟通平台，加强舆论引导作用。 总工程师李凤林听取了《扬子晚报》记者的介绍后，将我公司目前良性运转的企业模式进行了简单的介绍，并针对网站的建立计划，提出了三点具有实际性的建议：一、网络培训需体现出便捷性，能让身处外地工地的一线工人通过网络培训考试，获取相关执业资格证书