向心力

国机集团的企业文化体系建设以“和”文化为核心。这种“和”文化源于中国传统的价值观，体现了国机集团“合力同行、创新共赢”的核心价值，是对推动国机集团近年快速发展的先进文化价值的提炼，也是国机集团努力营造和谐、积极、健康、向上的组织氛围，激发团队活力，提升协作效率，增强组织向心力、凝聚力、竞争力的需要。国机人以“引领机械工业发展，推动人类社会进步”为使命，以“成为具有全球竞争力的世界一流企业”为愿景

为庆祝第113个“三八”国际劳动妇女节，3月9日中午，技师部在槐荫校区操场举行庆祝“三八”国际劳动妇女节趣味运动会。副院长许有财出席活动并致辞，技师部全体教职工参加活动。 许有财向技师部全体女教职工致以节日的祝福和诚挚的慰问，充分肯定了女教职工为开云APP体育发展作出的突出贡献，要求技师部全体教职工要深入学习***新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，为培育德才兼备的技能人才贡献力量

喜迎端午，回归自然。6月2日，集团罗甸生产基地开展了户外登山竞赛活动。拓展活动过程中，小伙伴们个个精神抖擞，沿着步道一路前行，场面热闹非凡

毫无疑问，每个业主都希望自己的办公室是特别的。那么，在办公室装饰时，如何在有限的预算内营造出一个好的效果呢?通常要在设计中特别关注以下几个方面: 1、注重色调的表现，既要有统一还要有一定的变化。 2、营造一种带有某种职业感的氛围

国顺里在大同区的北部，早期是繁华的通商口岸，但日新月异，周边的区域逐渐都市化；虽然国顺里内同样也规划了十条道路预定地和一座公园，但碍于土地征收、航空限高以及容积移转等问题，使得里内的建设迟迟无法推动；现在再国顺里内，仍然随处可见低矮破旧的砖瓦和铁皮建筑，以及歪曲狭小的街道。让人很难想像这里是首善之都台北市的景象。 从小在大同区长大的陈颖慧里长，对于大同区有着深厚的情感，也最了解大同区的过去与现在，很感叹大同区几十年来因为发展停滞而逐渐没落；由于里内没有任何一座公园，加上有不少老旧建筑已经残破到无法居住，任由荒废的结果就是造成环境脏乱不堪，因此里长费尽心思取得地主的同意，和社区的志工一起将脏乱的危楼整理成花木扶疏的公园，也让附近的居民有个休憩的空间

为增强公司凝聚力与向心力，11月5日，中用科技组织一日巢湖行活动，号召员工在秋日里走出户外，放松身心，缓解工作中的压力。 此次活动的目的地是位于巢湖庙岗乡的桴槎山庄，浮槎山，史称“北九华”，山峦起伏绵延数十公里，最高峰海拔418m为合肥市东部最高山峰，山路蜿蜒曲折，空气格外清新，满目芳菲画卷，这里远离城市，带有大自然独特的味道。 火热的游戏在十人九足中拉开帷幕，只见大家手挽手，动作娴熟，全力以赴，用自己出色的表现诠释了团结就是力量的真谛

【领知中心讯】本校自97学年度起，为提升学生品德教养、重视校园伦理、落实勤学美德，推动“勤学有礼模范班级选拔”，以师长针对学习氛围进行评分，以及班级出席率作为评比标准，并设置奖学金制度，以鼓励全校各班级参与。 97学年度第一学期共计26个班级参与勤学有礼班级决选，最后由：外文一、材料一乙、风保一乙、会计一甲、资电一丙、运管一乙、纤复三乙、土木一甲、土管一乙、土管二甲、财金一甲、电机一甲、运管四甲，计13个班级719位同学，获得荣誉奖学金。 在获奖班级中，最受人瞩目的是四年级唯一参赛班级-运管系四甲，班代庄武勋同学表示：“班上决定参赛后，四年级学生之出席率与学习力，确实有不被看好的声音，但班上同学在班级干部努力带动下，成功加强同学的向心力与出席状况，终于获得奖学金

每周二上午十一点村级干部例会的召开是为了适应当前形势、工作、作风和能力的需要，是让镇级干部身子下沉，让镇上的各项政策及时传达、及时落实的有力抓手，通过坚持村级干部例会常态化，使得人人肩上有担子，团结起来干事情。 一是形势的需要。当前，从中央到基层，自上而下，“讲政治、懂规矩、守纪律”的要求每天都萦绕在每一名干部的耳边，如今，只要是行使公权力，哪怕是小微权力，都必须严格按照程序和政策执行，所以传达和落实的过程就至关重要

12月的第一天，秋高气爽，阳光普照。思明区艺术幼儿园可爱的老师们聚集在一起，共度一个阳光灿烂的美好周末。 为增进对教职工的人文关怀，丰富教职工业余文化生活，培养自信拼搏、团结协作的团队精神，让教职工度过一个充实愉快、富有意义的假日

2017年12月31日上午，通达重工礼堂欢声笑语，热闹非凡。 为了进一步丰富职工文化业余生活，增强职工凝聚力、向心力、充分展现职工的精神风貌，活跃职工文化生活，喜迎元旦佳节的到来，通达重工举办辞旧迎新活动。 汇演之前，通达重工徐董事长回顾了2017年通达取得的成绩以及对2018年的期许，并祝广大职工元旦快乐