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原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
目前，制约职业教育高质量发展的一些因素依然存在，有诸如办学模式与人才培养方式滞后于产业转型需要、行业企业参与职业教育的内生动力不足、产教融合的深度与广度不够、具有国际化视野与高素质的技术技能人才规模与质量尚不足以完全适应全球竞争格局的需要等问题。高质量发展职业教育已经成为新一轮职业教育改革的关键，成为职业院校内涵发展、创新发展的重点。如何推进职业教育高质量发展，笔者提出以下建议
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江苏省泰兴市铭泰科教仪器设备有限公司（原泰兴市龙港玻璃仪器厂）是江苏地区具有规模效应的玻璃制品企业，专业生产科研、教学、医药、石油化工、环保、生物实验用玻璃仪器、物化仪器、教学仪器、标准磨口成套玻璃仪器，产品远销东南亚地区，国内二十多个省、市、自治区。生产销售的产品如：砂芯滤球。 砂芯滤球采用硬质高硼硅玻璃料经高温烧制而成，外观白色质地坚硬
楼宇广告机搭载智能化的PC操作控制系统，简单易用的操作方式，高质量的数字通道输出，打造不一样的数字宣传理念。壁挂广告机外形时尚；外壳采用优质冷扎钢，美观结实；工业级高性能液晶屏，画质出众，动力充沛、极致流畅，壁挂式横竖多样化安装，满足您的各种使用需求。 本产品是磐众智能推出的商用信息发布终端，智能信息发布广告机广泛应用在大型商场、超市、酒店大堂、饭店、影院及其他人流汇聚的公共场所，通过大屏幕终端显示设备，发布商业、财经和娱乐信息的多媒体专业视听系统
广东美味源香料股份有限公司是一家集研发、生产、销售食用香料及高端调味料为一体的标杆企业，于2005年4月建成投产，公司拥有67亩的花园式厂区，25000多平方米的建筑面积，配备了GMP标准化生产车间，具备香料和复合调味料年产25000吨的生产能力，拥有强大的研发团队：博士1名、硕士3名、高级工程师2名以及40多位大专学历以上的技术骨干；建有380平方米的质量控制中心，配备现代化分析检测仪器，如气相色谱仪-质谱检测器、高效液相色谱仪等，质控团队达20余人，严格把控产品质量。并于2016年在广州设立了一个1500多平方米的餐饮应用、展示中心。
地址：广东省深圳市龙华新区观澜观光路1144号观澜科技大厦D栋206 深圳市云耕科技有限公司是一家专业研发、生产、销售、服务于一体的高科技企业；公司致力于工程项目智能化系统产品、一卡通产品的设备研发生产及销售，公司拥有一批高级工程技术人才，具有强大的软件、硬件、结构设计开发及生产能力。 云耕科技致力于工程项目智能化管理系统、智能便携式考勤系统、校园一卡通系统、通道管理系统产品的研发生产，目前公司工程智能化系统分为车辆管理计数系统、工程核算软件、工程规划设计，车辆管理计数器系统产品有土石方工程管理计数器、不停车土石方工程管理计数器、工地车辆管理计数器、物流园区车辆管理计数器等。工程核算软件有计数器软件、自动识别管理软件
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高