致胜
▲统一狮队林安可接受陈献荣教练颁奖。(图/统一球团提供) 统一7-ELEVEn狮队21日4比2打败Lamigo桃猿,狮队新秀林安可第8局敲出致胜二垒打,赛后他表示没有让陈教练漏气。 此役林安可4打数击出1支安打,就是第8局关键超前二垒安打,带有1分打点,获选单场MVP,赛后颁奖由南英商工总教练恩师陈献荣献上
洪都拉斯国家足球队是洪都拉斯的国家足球代表队,由洪都拉斯足球协会管理,现时属于国际足协及中北美洲及加勒比海足球协会成员国之一。洪都拉斯曾经夺得1993年及1995年UNCAF国家杯冠军。 洪都拉斯队历史上参加过一次世界杯决赛阶段的比赛,1982年他们在小组赛中与东道主西班牙队同分在一个小组,最终取得两平一负的战绩未能出线
法马利康自重返葡超赛场后,连续拿到了中游排名,表现不错。本赛季,法马利康表现出现了下滑,目前拿到了24个积分,暂列第13位,领先降级区还有9分优势,暂无保级压力,其中主场5胜1平4负,抢分能力尚可。上轮联赛,法马利康以3比1击败了落魄的圣克拉拉,终结了两连败的颓势
营销新“世”力之社企营销智激斗 – 即将于2013年7月27日 举行商业事务讲座及颁奖礼。 他们以多方面的角度,与你分享商业、管理营商及社企营商致胜之道,实在不容错过! 届时,我们将会颁发社企体验及撰写社企业务计划书比赛的优胜队伍。在过去数个月,参赛队伍专访不同社企,对目标市场进行研究,再提出创新意念,撰写成计划书,最后由星级评判团评选优胜队伍,过程中学生们可从社企中学习实际的业务经营知识,机会难能可贵,包括: 李美辰女士 (和富塑化集团资源及企业策划部经理及社会企业咨询委员会委员) 严启明先生 (市务学会上届主席) 黄文健先生 (2009年国际青年商会香港总会会长) 活动主要对象为社会企业、年青一代的营销从业员及大专学生
第15届花莲菁英杯篮球锦标赛,12日进入最后一天赛程,女子组冠军赛重演HBL上个学年度冠军赛戏码,由普门中学出战南山高中,双方激战至最后一刻,在陈芷英读秒阶段致胜上篮得手之下,普门最终以80比78胜出,获得本届菁英杯冠军。 双方一路杀至比赛倒数最后一分钟都还僵持不下,普门虽靠着罚球取得2分领先,但南山也立即由陈昱洁2罚俱中追平,握有最后一击球权的普门将球交至陈芷英手中,面对较高的防守者、陈芷英相当果决地从右路切入、上篮放进2分,不仅全队欣喜若狂,自己也在进球后露出开心的笑容。 “上场之前非常紧张,但最后决定要放开来打,进了之后真的很开心!”陈芷英赛后腼腆地表示,自己面对高个子能够利用速度优势,球队也常常对此状况练习,因此对付高个子算是相当有心得
本文摘要:3月23日,凭借着于大宝的致胜进球,中国国足在12强赛第6轮的比赛中1比0战胜杨家输掉韩国队。而就在当晚,乌兹别克被叙利亚1比0打败,伊朗客场1比0战胜卡塔尔之后,所有形势皆对国足不利。国脚在世预赛12强赛A两组近期分数名列上打破卡塔尔挣脱小组垫底的方位,离小组第3名的乌兹别克的分数差距被增大到4分,出线期望再度重燃
创新理念:在产品、技术和管理上敢于创新,勇于开拓。 质量致胜:质量是企业生存发展的基石,是企业的生命。服务是企业精神的体现,是品牌的保障
本文摘要:北京时间 4月19号 22:00 英格兰足总杯半决赛阿斯顿维拉对阵利物浦的比赛在中立场温布利球场展开。上半场,库蒂尼奥为利物浦先河记录,随后5分钟本特克为维拉扳平比数。 下半场展开10分钟,维拉三人前场因应德尔菲打进致胜一球
上海交通大学工商管理硕士,有25年工作经验,其中在职业生涯早期担任了6年通讯和电子工程师工作,随后16年在中、外资企业担任人力资源副总裁、总监和经理等职位,近3年多从事人力资源咨询顾问、企业教练和培训等工作。 吴雁燕女士是<<战略性变革:领导力致胜>>(2004,经济科学出版业)的联合作者;是世界首个情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亚洲的首批认证教练之一;是马歇尔·古德史密斯的以人为本教练法(Stakeholder Centered Coaching)的认证教练,是Coaching Australia的高管教练认证项目(Executive Coach Certification Program)认证教练,是国际教练学院(International Coach Academy)认证教练的在读学生,是美国职业发展协会(ACDI)国际认证职业发展与转型教练,同时也是国际教练联合会(ICF)的专业教练级会员和国际教练联合会上海分会(ICF S)的教练大使。 在这些工作经历中,吴雁燕女士对欧美外商独资企业、中外合资企业、国有企业和民营企业等各种文化和所有制背景下的企业管理以及企业在不同发展阶段的重点管理问题有深刻体验和认知,并在人才管理和发展的各个领域(如薪酬福利、组织发展、领导力和人才发展、员工关系、绩效管理、招募和收购兼并等)积累了丰富的理论知识和实践经验
上海交通大学工商管理硕士,有25年工作经验,其中在职业生涯早期担任了6年通讯和电子工程师工作,随后16年在中、外资企业担任人力资源副总裁、总监和经理等职位,近3年多从事人力资源咨询顾问、企业教练和培训等工作。 吴雁燕女士是<<战略性变革:领导力致胜>>(2004,经济科学出版业)的联合作者;是世界首个情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亚洲的首批认证教练之一;是马歇尔·古德史密斯的以人为本教练法(Stakeholder Centered Coaching)的认证教练,是Coaching Australia的高管教练认证项目(Executive Coach Certification Program)认证教练,是国际教练学院(International Coach Academy)认证教练的在读学生,是美国职业发展协会(ACDI)国际认证职业发展与转型教练,同时也是国际教练联合会(ICF)的专业教练级会员和国际教练联合会上海分会(ICF S)的教练大使。 在这些工作经历中,吴雁燕女士对欧美外商独资企业、中外合资企业、国有企业和民营企业等各种文化和所有制背景下的企业管理以及企业在不同发展阶段的重点管理问题有深刻体验和认知,并在人才管理和发展的各个领域(如薪酬福利、组织发展、领导力和人才发展、员工关系、绩效管理、招募和收购兼并等)积累了丰富的理论知识和实践经验