局部利益

为员工—营造有序、互爱的高效团队，实现激情、梦想的财富人生。 为顾客—以可靠、舒适、优雅的产品不断提升人们对于生活品质的追求。 为伙伴—在相互协作与配合中实现共赢

一、愿景 打造行业具有品质和实力的公司，致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为具有品质和实力的公司，成为客户首选的公司。 二、企业使命 共同成长，为客户创造价值，使员工富有成就，为社会营造和谐，让合作伙伴获得厚报。 三、企业核心价值观 创造价值 坚持业绩导向，把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求

最近，苏北盐城市牵头搞了两个合作动作，引发广泛关注。一是召开了“环黄海生态经济圈专家研讨会”，探索构建“环黄海经济圈”，构建对外开放新路径；二是与5省29个市、县的环保部门纳入朋友圈，推动淮河流域生态联防联治，与兄弟城市共守淮河安澜。这两个“朋友圈”，给构筑以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局提供了启示

今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神

武汉斯隆电气有限公司拥有一流的专业型技术人才，拥有功能完善的产品研发、测试和规模化的生产基地。公司不断创新研发出多种防垢、抗菌等多功能净水设备滤芯，在新型过滤材料和过滤器材开发等核心领域都有自有专利。 自成立以来，斯隆电气始终坚持以“市场为导向、质量求生存、信誉求发展”的经营指导思想，以“科技创新、务实专业、精益求精”为发展方向，不断加强研发能力，开发出更多更好的新产品，不断加强同经销商和客户的精诚合作，为水和空气的净化、为保护我们人类的生存环境做出自己的贡献

私人资本主义企业中的职工，他们在经济上还没有获得完全解放，他们还受资本家的剥削，这种剥削在新民主主义时期只能够受到限制，而不能够消灭。……（为了工人阶级根本的长远的利益，还必须在）现阶段自觉地忍受资本家之一定限度以内的剥削。 朱德： 《关于工会工作的几个问题》（1949年7月23日） 根据材料回答，新中国成立后工人阶级已经成为国家的主人，为什么私人资本主义企业中的职工还要忍受资本家的剥削？既然如此，为什么又要对私人资本主义进行社会主义改造？ 新中国成立后，民族资产阶级仍然具有两面性：他们有拥护宪法、接受改造、其知识和管理经验有利于国家建设的一面，同时也有追逐利润、剥削工人和不利于国计民生的一面

养老保险基金中央调剂制度具有“以有余补不足”的意味，部分养老基金收大于支的省份，为此要向收不抵支的省份“输血”。北京市不为地方局部利益所掣肘，坚持大局至上，严格落实养老保险基金中央调剂制度，为全国“贡献”养老保险基金130亿余元，为其他省份作出了主动“贡献”养老保险基金余额的表率。 北京市人力资源和社会保障局近日发布《2018年度北京市社会保险事业发展情况报告》

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质。拓展训练利用户外自然环境对人进行培养的户外培训方式变成一种面向现代社会的培训方式。那么拓展训练的价值体现在哪些方面呢？具体内容如下： （1）积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心

新学期开学，编撰《年度人才培养质量报告》就被提上议事日程，成为各地高职院校的首要工作任务之一。近日，江苏省教育厅组织召开2013年度高等职业教育人才培养状态数据采集暨人才培养质量报告编写辅导会，来自全省82所高职院校的200多名院校领导及采编人员出席了会议。会上，省教育厅高等教育处副处长经贵宝强调，学校人才培养质量报告既是对学校一年来的人才培养状况的回顾和总结，同时更是向社会公开办学情况、接受社会监督、征询专家指导的重要举措，所以，人才培养质量报告首先必须要保证质量