eap

EAP发展至今，其内涵越来越丰富，服务方式也逐渐走向多样化，但在选择方式上，基于个人隐私的考虑，绝大部分的人选择面对面咨询、个别咨询，而不是团体咨询。面对面单独的咨询方法更便于沟通交流，能更好地集中于咨询者问题的解决，使咨询沟通的质量更高。另外，培训、网络援助等形式也也可以被认可

AG注册平台，前身创建于1975年的宝安县深圳镇公共汽车公司，是深圳市历史最长、规模最大的公交企业，是深圳市原特区内唯一的区域专营公交龙头企业。多年来AG注册平台荣获了全国五一劳动奖状、深圳市首届遵守劳动法模范企业、优秀外地来深建设者之家等多项荣誉称号，2016年在第五届国际健康风险论坛上获得“健康创新雇主奖”，同年还获得国际EAP协会中国分会颁发的“EAP服务典范单位”，2017年荣获中国AAA级信用企业、全国诚信经营示范单位、全国交通企业管理现代化创新成果示范单位、广东省优秀企业、广东省自主创新标杆企业，2018年荣获全国质量标杆、国家级企业管理现代化创新成x果一等奖、改革开放40周年广东省优秀企业、深圳十佳质量提升国企、广东企业500强、广东服务业100强、深圳十佳质量提升国企等荣誉。 AG注册平台于2017年6月已率先实现公交车辆全面电动化改造，当前AG注册平台按照“1+4”的战略发展方向，提出“电动化、智能化、标准化、市场化、产业化、国际化”的目标，致力打造“平安、绿色、智慧、文化、幸福”的和谐巴士，力争转型发展、创新发展，走出一条公交产业发展的新路

柳泽旭子（刘曦堃），1966年出生于上海，现任上海乐天心理咨询中心主任咨询师，日本大学心理学专业毕业，资深媒体人，上海心理学会会员，国家二级咨询师，著名婚姻情感心理咨询师。曾在日本东京系统学习了心理咨询基础理论和各种咨询技术流派，曾多次参加EAP咨询、心理动力性团体培训和正念疗法培训，积累了丰富的实际操作经验。 代表作品：编译和编辑出版了多部心理、成长类图书，《一周快乐礼仪》、《村上春树去见河合隼雄》、《心理咨询治疗之路》、《给未来的记忆》、《孩子的宇宙》等媒体采访曾与法国心理月刊《BIBA》合作，任《大都市BIBA》心理杂志主编

专家简介：南岛特邀心理专家、主任咨询师，国家注册心理咨询师，西南大学EAP项目中心签约咨询师，家庭治疗师、教育顾问，儿童精神分析师。2008年从事心理咨询与治疗工作，2016年6月加盟南岛值班咨询师团队，任主任心理咨询师，2019年10月转为南岛客座咨询师。 职业背景：先后接受沙盘治疗、表达性艺术治疗、游戏治疗、系统式家庭治疗、精神分析等技术实务的系统学习训练，2007年开始，从事儿童青少年发展性问题的心理咨询，配合承担儿童心理测评和家长成长课程；承担家庭治疗、夫妻心理治疗、成人中长程精神分析等临床工作

对当今许多人来说，一个不可否认的事实是，世界杯官方平台都比世界杯官方平台愿意承认的更痴迷于世界杯官方平台的外表. 如今，世界杯官方平台经常被各种关于身材应该是什么样的想法所轰炸 功能类似于 或被. 与此同时，世界杯官方平台也被激进的自我接纳思想轰炸 身体的积极性 和自爱. 世界杯官方平台如何看待自己或自己的身体形象的概念是复杂的，深深依赖于世界杯官方平台所归属的文化和价值观，以及当前媒体和整个世界的影响. 了解所有这些领域如何影响自我概念的发展，以及世界杯官方平台公开或秘密地发送的信息，对于建立世界杯官方平台对身体形象的个人概念和个人弹性，从而获得更大的幸福感，是非常重要的. 研究还表明，世界杯官方平台有意识地培养一个真实的自我概念，可以提高世界杯官方平台在如何选择表达自我和生活方面的自主性. 如果你正在探索自己的自我概念和身体形象，你并不孤单. 参加俄亥俄州雇员援助计划(EAP)和您的健康计划(YP4H) 3月28日上午11:30 在一场讨论身体形象和自尊之间不断变化的斗争的网络研讨会上，重点讨论了如何培养和完善思想 信仰 并在你生活的这一领域进行实践.

徐子寒，青岛精神分析协会会员，国家二级心理咨询师，毕业于中国人民公安大学法学系。致力于婚恋情感、交往恐惧、抑郁焦虑情绪困扰，人际关系、亲子关系等方面的分析和治疗，有着丰富的咨询经验和治疗效果。 毕业后一直跟随国内外心理学大师参加精神分析、催眠，释梦、绘画治疗、音乐治疗、家庭治疗、NLP、家庭系统排列、团体治疗、企业EAP等专业学习培训;后从事高校青少年心理咨询和培训讲座工作，接触大量个案，独立开发了学生学习问题测试系统、FTT个性化家庭分析诊断系统、个人职业测试系统

资深咨询师，国家注册心理咨询师（二级）；西南大学EAP项目中心签约咨询师；成都市心理咨询行业协会理事，川渝心理咨询联盟注册咨询师。冯莉老师具备深厚的心理咨询与治疗专业基础，并兼备人力资源、国际贸易、汉语言文学等多学科背景，长期从事亲少年心理健康与心理辅导工作，在神经症心理治疗、婚姻情感危机、性心理等领域有丰富的临床经验。2008年开始从事专业心理咨询工作，任值班咨询师；2020年转为南岛客座咨询师；2022年转为南岛特邀咨询师

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出席“2012年美国员工协助专业协会国际年会(EAPA)”# 美国员工协助专业协会（Employee Assistance Professionals Association，简称EAPA）设立于1971年，是全球规模最大、历史最悠久的员工协助专业组织，其拥有来自全球各地超过40个国家的成员，提供专业的资讯及支援。本会自2009年起以政府机构会员之身份加入该组织，每年派员出席EAPA国际年会，获取员工协助方案（EAP）最新资讯及实施概念，促进与国际接轨，以利本会员工协助方案之政策规划及业务推展。 2012年EAPA国际年会于美国马里兰州巴尔的摩召开，大会主题为“踏上新航程—拥抱变化的潮流”，由于员工所面临的问题随着时代改变、经济社会环境变迁有所不同，员工协助方案的服务模式也因应环境变化而朝向多元发展的趋势，透过各国在员工协助专业对职场劳工福祉耕耘的经验回顾，针对员工身心适应议题所发展出的多元EAP服务模式与成效进行交流

EAP是指企业为员工开设一项长期保障身心健康的福利项目，希望通过调整企业员工的个人状态从而提升企业绩效。EAP服务拥有专业的人员诊断，建议，以及专业的指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。人力资源是企业发展的首要动力，是企业最宝贵的资源