县级市

2022年09月09日08:34 | 人民网昆明9月9日电 （虎遵会）据云南省人力资源和社会保障厅消息，自2022年10月1日起，云南省将上调失业保险金发放，标准按照当地最低工资标准的90%执行。上调后，全省失业保险金标准人均每月提高219元，涨幅达16%以上。 据介绍，云南省最低工资标准将于2022年10月1日起进行调整，为进一步提高失业保障水平，切实保障全省失业人员的基本生活，促进失业人员增加收入，共享改革发展成果，也将同步启动最低工资标准与失业保险金标准联动调整机制，对全省失业人员失业保险金领取标准进行相应调整

本文摘要：广东省清远市英德是惠州辖县级市。24日零时30分，英德市再次发生一起纵火案，导致18人丧生、5人伤势。 犯罪嫌疑人刘某露于当天被抓捕

2019 年第一季度预收账款同比增长 127%。 2019 年经营业绩同比扭亏的主要原因是公司规模优势不断强化，品类和产品结构愈加丰富， 管理效率进一步提升，双师课堂和自主 IT 系统开发升级等经营数字化转型措施取得明显进展。 毛利率提升 3pcts，销售和管理费用率显著降低

为认真贯彻落实省农业农村厅《关于扎实做好“三秋农机”安全生产工作的通知》和省秋收秋种工作视频推进会议精神，部署推进全市“三秋”机械化生产和“三秋”农机安全生产工作，我局近日在太仓召开了全市“三秋”机械化生产现场推进会暨农机安全生产工作会议。 会上我局对新组建的苏州市农机应急作业服务支队和各县级市（区）大队进行了授旗；与会人员现场观摩了联合收割机、拖拉机旋耕播种、秸秆机械化搂草打捆、无人机植保作业等；工作人员现场对各类机械的安全作业技术规范进行了讲解，对农机驾驶人员须知、农机维修10个不能、危及人身安全农业机械备案登记、农机安全生产重大事故隐患判断标准等进行宣传。 最后，王卫江副局长对今年“三秋”农机安全生产工作进行了部署

湛江，广东省地级市，旧称“广州湾”，别称“港城”，位于中国大陆南端、广东省西南部，介于东经109°31′～110°55′，北纬20°12′～21°35′之间，总面积13225.44平方公里。 湛江属于热带北缘季风气候，终年受海洋气候的调节，冬无严寒，夏无酷暑，亚热带作物及海产资源丰富。 截至2018年，湛江市下辖4个市辖区、3个县级市、2个县，市政府驻赤坎区 第五站 湛江客户（合作10年） 公园一号项目位于人民大道北与体育南路交汇处，由湛江鑫泰投资有限公司投资开发

绵阳（Mianyang），隶属于四川省，位于四川盆地西北部，涪江中上游地带。东邻广元市的青川县、剑阁县和南充市的南部县、西充县；南接遂宁市的射洪县；西接德阳市的罗江县、中江县、绵竹市；西北与阿坝藏族羌族自治州和甘肃省的文县接壤。介于北纬30°42′—33°03′、东经103°45′—105°43′之间，总面积20248.4平方千米

移动APP已经成为每一项业务不可或缺的一部分，旅游和旅游业也不例外。事实上，旅行APP在今天的旅游业中扮演着非常重要的角色。旅行APP使得用户与旅游公司、机票预定、住宿预定，景区门票预定之间的沟通变得简单快捷

当前的高房价与房地产市场的分化，背后深层次的原因是城镇化的结构严重失衡。国际金融论坛(IFF)副理事长、全国人大财经委副主任、民建中央副主席辜胜阻指出，十三五城镇化转型发展方向是从以地为本的城镇化转向以人为本，大力发展五线城市，疏解特大城市人口。以下为辜胜阻在“复旦首席经济学家论坛”上发表的题为《十三五城镇化可持续的健康发展与转型方向》的演讲

《辽宁省促进装备制造业发展规定》作为*步装备制造业法规于2011年12月20日正式实施，这是我国*部装备制造业法规，标志着辽宁省政府把装备制造业发展纳入法制化轨道，将对加快装备制造业向化发展、建设先进装备制造业基地发挥促进作用。 《规定》确定，省、市、县（含县级市、区）经济和信息化部门负责本行政区域内装备制造业发展的协调、指导、服务和综合管理工作;发展改革部门负责协调重大技术装备推广应用和重大产业基地建设;财政、科技等有关部门在各自职责范围内做好促进装备制造业发展的相关工作。 《规定》提出，要支持传统产业转型升级的重大成套装备，节能、环保与资源开发利用装备，新能源汽车等先进交通运输装备，数控机床等智能制造装备，关键基础件、精密仪器仪表和智能控制系统以及满足新兴产业发展的装备，发展符合装备制造业发展要求、满足国民经济重点行业转型升级和新兴产业化发展、具备一定技术和产业基础的重点领域的装备制造业

各区、县级市人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 根据广东省人力资源和社会保障厅《关于解决省直企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的通知》（粤人社发﹝2012﹞22号），结合我市《关于提高我市企业退休人员养老保险待遇水平的通知》（穗劳社养〔2009〕8号）实施情况，经广东省人力资源和社会保障厅审核同意，报市人民政府批准，现就解决我市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题有关事项通知如下: 本通知适用于我市2006年7月1日至2013年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员。 将按本通知计算加发的养老金与穗劳社养〔2009〕8号文原加发的待遇进行对比，穗劳社养〔2009〕8号文待遇低于本通知标准的，按本通知标准补齐；高于本通知标准的，按本通知标准发放，高出部分（即穗劳社养〔2009〕8号文待遇高于本办法待遇的金额）转为地方保留津贴予以固化，不纳入今后的基本养老金年度调整基数，并在2年内结合国家和省的养老金调整逐步冲销。穗劳社养〔2009〕8号文实施至2015年6月30日，不再与本通知加发的养老金进行对比