三类
"旅店业卫生检测包含三类第一类旅店包括：普通旅店、招待所、不适用于马车店；第二类旅店包括：1-2星级饭店、宾馆，或非星级带空调的饭店、宾馆，不适用于马车店；第三类旅店包括：3-5星级饭店、宾馆，不适用于马车店；" 第一类旅店包括：普通旅店、招待所、不适用于马车店； 各类旅店客房的空气质量、噪声、照度和公共用品消毒灯标准值及其卫生要求； 主要办理卫生许可证，可根据卫生部或防疫站下发的批文进行检测； 旅店内附设的理发店、***所、浴室等应执行相应的标准； 地下室旅店的空气质量、噪声、照度和卫生要求等执行《人防工程平时适用环境卫生标准》的规定。 第二类旅店包括：1-2星级饭店、宾馆，或非星级带空调的饭店、宾馆，不适用于马车店； 第三类旅店包括：3-5星级饭店、宾馆，不适用于马车店； 检测标准值（表1）和卫生要求（表2）
执业医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。医师资格考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。 考试分为两级四类，即执业医师和执业助理医师两级；每级分为临床、中医、口腔、公共卫生四类
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的依据之一，同时也是维护劳动者权益重要的证据，但是你对劳动合同真的了解吗？ 职场上，劳动者到用人单位的第一件事大多都是从签订劳动合同开始的，根据《劳动合同法》规定，劳动合同一共可以分为三类：即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体期限以签订合同日期为准； 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。同时，符合一定条件时劳动者必须跟劳动者签订无固定劳动合同，如劳动者提出签订固定期限可以不用签订无固定期限劳动合同
卸扣（Shackle)概述:索具的一种。国内市场上常用的卸扣，按生产标准一般分为国标、美标、日标三类；按型式可分为弓型（欧米茄形）弓型带母卸扣和D型（U型或直型）D型带母卸扣；按使用场所可分为船用和陆用两种。安全系数有4倍、5倍、6倍，甚至8倍
阀控铅酸蓄电池分为三类，即大型、中性、小型。单体在200Ah及以上为大型，20～200Ah为中型，20Ah以下为小型。 电力系统在设计上一般均选用大型铅酸蓄电池而UPS电源在设计上则选用中型铅酸蓄电池
为什么七水硫酸亚铁需要加防结块？ 长沙锐启化工在生产七水硫酸亚铁的过程中往往会添加白炭黑这种防结块剂，因为肥料结块不仅给化肥的储存、运输带来很大的麻烦，更主要的是给农业施肥带来不便。自上世纪末期开始，化肥防结块剂作为一种新型的肥料添加剂已被国际上大多数国家所认可。 现常见的肥料防结块剂可分为改性的惰性粉末型、油溶型疏水物、水溶型等三类
本实验室地处重庆市，依托于中国人民解放军第三军医大学，是集临床救治和科学研究为一体的医学机构。根据目前科研任务诚聘再生医学和感染免疫方面的优秀年轻人员和博士后。 博士后招聘分三类，各类待遇与要求： Ⅰ类：资助总额 100万元，工作时间4年；要求：发表IF≥15.0的SCI论著至少1篇，或≥10.0的论著至少2篇； Ⅱ类：资助总额60万元，工作时间3年；要求:发表IF≥10.0的SCI论著至少1篇，或≥7.0的论著至少2篇； Ⅲ类：资助总额30万元，工作时间2年；要求：发表IF≥5.0的SCI论著至少1篇，或≥3.0的论著至少2篇，或累计IF达到8.0
目前执行标准为DB37/2373-2018《建材工业大气污染物排放标准》表2新建企业大气污染物排放限值的一般控制区，控制标准为：颗粒物20mg/m3、氮氧化物200mg/m3、二氧化硫100mg/m3、氟化物5mg/m3、汞及其化合物0.05mg/m3、氨8mg/m3。厂界噪声执行标准为GB 12348-2008 《工业企业厂界环境噪声排放标准》工业企业厂界环境噪声排放限值三类指标，控制标准为：昼夜65dB 夜间55dB；固体废物执行《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》(GB18599-2001)及其修改单标准；危险废物执行《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2001）及其修改单。
2018年国家级教学成果奖获奖项目名单公布。深圳大学3项教学成果榜上有名：高等教育国家级教学成果奖二等奖2项、基础教育国家级教学成果奖二等奖1项，取得历史最好成绩。 校长李清泉教授主持完成的《全国地方高校优课联盟在线开放课程建设与应用》、徐晨教授主持完成的《基于供给侧理念的工程硕士三元协同培养模式构建与实践》，均荣获高等教育国家级教学成果奖二等奖
各创业板上市公司: 为满足上市公司董事会秘书持续培训的需求，帮助董事会秘书掌握最新创业板上市公司监管政策和动态，提升信息披露质量和规范运作水平，加强监管机构与上市公司的沟通交流，资本市场学院与深圳证券交易所定于2018年10月24日至25日在东莞市举办2018年第五期（创业板）上市公司董事会秘书后续培训。具体通知如下： 培训内容主要包括创业板《规范运作指引》及违规案例解析、股份买卖规定与案例、定期报告编制及年报事后审查、并购重组及再融资规则与案例、信息披露操作系统实务、投资者保护与投资者关系管理、上市公司运作的法律框架及董秘权利义务责任、固定收益工具介绍等。个别内容若有调整，以实际培训情况为准
