封皮
根据《河南省医院评审办法（试行）》的要求，我委组织评审专家组，按照《河南省二级专科医院评审标准实施细则》，于2023年1月4日－1月6日对许昌口腔医院开展了二级甲等专科医院现场评审工作。通过专家组现场评审，许昌口腔医院符合二级甲等专科医院标准。为接受社会各界监督，体现公开、公平、公正原则，依据工作程序，现进行社会公示，公示时间为7个工作日（2023年1月17日-1月30日）
记事本的定制可以作为礼物馈赠给合作方，这也是相互之间的一种交流方式。特别是在定制的同时，添加一些企业的标志性图案，还可以起到给使用者最直观的宣传作用，是目前宣传的最普遍的一种方式。记事本定制越来越普遍了，那么如何在商务记事本制作厂家之间进行选择，又该如何去同商务记事本制作工厂进行协商洽谈呢？ 怎么选择商务记事本定制厂家进行洽谈呢？ 在同商务记事本制作公司洽谈之前首先要了解自己的成本预算是多少，在总体价钱方面不能超出预算过多
1. 申请人：具有中级及以上技术职称的在职专业技术人员；每人限报1项；已承担国家级、省部级和厅局级科研项目尚未结题者，本次不允许申报；作为项目组成员，所参加的科研项目有超期一年以上尚未结题者，本次不允许申报；近两年未参加过龙江中医讲坛或中俄生物医药论坛等学术交流活动者，本次不允许申报；申报国家自然科学基金项目的申请者优先；年龄在58周岁（1960年1月1日）以上者不能作为项目第一申请人申报。 2. 申报研究领域：中医基础研究（中医理论的继承创新研究以及结合临床开展的基础理论研究）；中医临床研究（中医药对常见病、多发病和重大疾病的临床诊疗技术研究；突出中医药特色的理论创新研究；中医治未病及康复的手段和方法研究；适合中医药临床特点的疗效评价方法研究）；中药研究（中药的基础研究和临床应用研究）。 3. 资助额度及项目数量：资助额度未定，请按1万元填写；研究应以配套和自筹经费为主；我校限报30项（含附属医院）
申请配套奖励应当符合以下条件： （一）申请单位应当是在深圳市（含深汕特别合作区）依法注册、具有独立法人资格的企业、高等院校、科研机构或其他社会组织，且注册时间须在申报奖项之前。 （二）申报奖项应为2018年度、2019年度国家科学技术奖或广东省科学技术奖的项目（以国务院发布的当年度国家科学技术奖励决定、广东省政府发布的当年度广东省科学技术奖 （三）申请单位近5年内未接受过刑事处罚，或未作为刑事案件嫌疑人正在接受调查；近3 年内未因违反《财政违法行为处罚处分条例》、专项资金管理相关法律法规等接受过行政处 （四）申请单位和主要完成人未列入深圳市科研诚信异常名录。 材料一式一份，申请国家科学技术奖配套奖励请用蓝色封皮，申请广东省科学技术奖配套奖励请用白色封皮
PowerToys是由开发人员在软件产品正式发布并投放生产后相继编制的附加程序。它们的出现不仅使Windows体验更加兴味盎然，而且，还为Windows系统平添了许多功能特性。 关于Powertoys的微软官方说明： 它们又卷土重来了！PowerToys是由开发人员在软件产品正式发布并投放生产后相继编制的附加程序
请2022年教授、副教授、正高级实验师、高级实验师申报人按照如下步骤和时间节点报送代表作备审： 一、教授、副教授、正高级实验师、高级实验师申报人11月24日下午4点前把学术代表作电子稿（word或者PDF格式均可）送组织人事处备测。11月25日下午3点去组织人事处取回复制比检测报告，重复率超过30%（含30%）的不能作为学术代表作参评。复制比检测有效期为两年，2021年1月1日以前检测的结果今年无效
根据《国家科学技术奖励工作办公室关于2020年度国家科学技术奖提名工作的通知》(国科奖字〔2019〕38号）、中国科学技术协会下发的《中国科协办公厅关于开展2020年度国家科学技术奖提名工作的通知》（科协发组字〔2019〕158号），学会决定在本会范围内推荐（提名）第2020年度国家科学技术进步奖。根据有关文件要求，现向你们征集候选项目。 请仔细阅读相关文件要求，坚持标准质量
根据《国家科学技术奖励工作办公室关于2020年度国家科学技术奖提名工作的通知》(国科奖字〔2019〕38号）、中国科学技术协会下发的《中国科协办公厅关于开展2020年度国家科学技术奖提名工作的通知》（科协发组字〔2019〕158号），学会决定在本会范围内推荐（提名）第2020年度国家科学技术进步奖。根据有关文件要求，现向你们征集候选项目。 请仔细阅读相关文件要求，坚持标准质量
如果上海皮制记事本定做采用pu材料的话，有以下几点优点和缺点： 第一，pu的价格便宜，上海皮制记事本定做成本低。 第二，pu色彩丰富，花纹繁多，可制作丰富多样的上海皮制记事本定做。 第三，pu防火、防水、防蛀、防霉、防裂等性能，用pu制作的记事本非常耐用，不易损坏
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选