实干

1月30日下午，临沂国际生态城集团召开2022年度述职述责述廉工作会议，集团领导班子成员，各部室、权属公司负责人及中层管理人员、职工代表，各党支部书记及纪检委员参加会议。 会上，部分集团部室、权属公司负责人作述职述责述廉报告，集团领导对述职人员提出批评意见并作出重要指示，全体参会人员开展民主评议。 集团党委书记、董事长徐淑波对做好今后工作提出要求，一是要突出抓好党的二十大精神贯彻落实，推动党的二十大各项决策部署在集团落地生根、开花结果

2011 年公司部室年度考核结果通报 公司各部室： 按照《公司业务人员考核办法》，公司于 2011 年 12 月 17 日对监理部现场监理人员及公司业务部室业务人员进行了全面考核，经个人述职，民主 莱芜衡泰工程管理咨询有限公司，成立于 2005 年 6 月，已于 2011 年 4 月份正式更名为山东衡泰工程咨询有限公司。多年来，公司始终坚持以全面参与项目管理为目标，以团结、实干、求实、奋 为规范管理，明确责任，减少工作失误，提高工作质量，结合公司实际，经公司办公会议研究决定，对计划经营部工作流程作如下规定： 1 、严格实行三级复审，对一般性工作、材料，报分管 2011年2月18日，市委住房和城乡建设工作委员会发文表彰，我公司党支部被评为住房和城乡建设系统2010年度先进基层党组织，公司支部书记申海涛同志被评为2010年优秀***员。 2011 年 2 月 15 日，从莱芜高新技术产业开发区建设局管理工作会议上获悉，我公司监理的裕丰小区 44# 住宅楼施工项目部和莱芜名嘉广场施工项目部被评为 2010 年度优秀施工项目部，同时，我公

大学生活尤如棋盘，每一个人都在寻找自己的定位。只有通过切切实实的行动，才能领会棋盘的精深，升华自身的内涵。在成长的岁月中，我们每个人都曾经遇见过很多挫折和困难，但是我们习惯了用勤劳的双手去克服困难，用我们的爱心去呵护生活

2月1日下午，县审计局组织召开“干部作风提升年”活动推进会，局党组书记、局长周剑飞同志主持会议，局全体干部职工参加会议。会上，深入传达学习了魏县2022年度“十佳百优”典型培树总结大会和魏县2023年抓投资上项目优环境暨推进高质量发展大会精神，动员全局干部职工以“干部作风提升年”活动为契机，学习先进、提升自己，奋发进取、主动作为，以“实干兴魏、舍我其谁”的责任担当做好审计监督，为县域经济高质量发展作出审计贡献。 就切实深化“干部作风提升年”活动实效，周剑飞提出三点要求

12月6日，从中国文化管理协会企业文化管理专业委员会文件获悉，国家能源集团宁夏电力宁东电厂荣获“第九届最美企业之声”新时代企业文化建设优秀单位称号，编制的《企业文化手册》获评第九届最美企业之声“最美品牌之声”银奖代言作品；《新形势下国有企业宣传思想工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”五项使命任务“落地举措研究》课题荣获企业文化实践创新成果二等奖，员工张磊荣获“企业文化实践创新先进个人”称号。 该厂始终坚持以集团公司企业文化核心价值理念体系为引领，积极探索出适合实际的企业文化深植模式；建立可量化的企业文化评估考核指标，将文化管理纳入企业管理系统；以员工为主体，最大限度的发动员工，让员工都能参加到企业文化建设中；强调企业文化建设密切联系企业生产经营和改革发展工作，在传承集团公司企业文化核心价值理念体系基础上，形成了“坚韧不拔、追求卓越、担当忠诚、和谐共进、以人为本、实干宁东、人企共进”的特色文化。该厂始终坚持以员工为主体，让员工把企业当成家，企业把员工看成家人，企业依靠和激励全体员工，通过改革发展持续提高企业的经济效益，在彰显央企担当的同时，不断满足员工的物质、精神和成长需求

2月7日，市长葛国科主持召开专题会议，研究2023年文教卫工作。他强调，要树牢以人民为中心的发展思想，高质量谋划项目，高效率推动落实，实现社会事业高质量发展。 会上，市教育局、文化广电体育和旅游局、卫生健康委、市场监管局、医保局，百色起义纪念园管理中心、百色职业学院、百色民族卫生学校、百色财经职业技术学院先后就2023年工作思路进行汇报并提出工作建议，有关部门对提出的困难和问题作出回应

3月14日，城建学院教工党支部召开2022年度组织生活会暨民主评议党员，教工党支部书记陈融主持会议，全体教工党员参加会议。 会前，党支部组织党员深入学习领会党的二十大精神，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入进行检视剖析，为高质量开好组织生活会打下了坚实的组织基础和思想基础。 会上，支部书记陈融报告了一年来支部工作落实情况，对支部工作做出肯定的同时，针对党支部工作存在的问题展开检视，在“诊断剖析、捕捉痛点、开出药方”的审查模式中深入总结，并谋划了2023年支部工作新思路

人才是企业发展的第一生产力，是企业的核心竞争力。公司一直秉承“人才是永昂持续发展的源动力”作为公司人才发展理念，上期为大家进行了公司近两届校招新星风采展示，除了他们以外，随着公司发展壮大，还有许多社招人才走进了永昂。奋斗印刻足迹，岁月见证初心，他们在永昂不同的岗位上有着同样的坚守，本期将为大家展现公司2021-2022年3名社招新员工代表风采——用担当实干谱写奋斗人生篇章

春晖渐近旧岁去，一元复始万象新；在这辞旧迎新之际，通银集团管理咨询项目正式启动。 具有国家一级房地产开发资质的通银集团成立于2006年，历经十六载稳健发展，以奋斗书写过往韶华，以实干描绘发展宏图，以盐城为起点，先后进军徐州、泰州、扬州、无锡、苏州、淮北等地，致力深耕长三角核心区域，布局全国。目前已在14座城市，开发54个项目，累计开发总建筑面积近1000万方，为近30万业主提供服务

为贯彻落实中共中央国务院发布的《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》（2020年3月20日），全面实施素质教育，提高学生劳动技能和实践水平，增强学生动脑和动手相结合的能力，培养学生艰苦奋斗的品质，6月5日下午4点20在东报告厅举行开封高中劳动教育工作会暨劳动实践基地挂牌启动仪式。开封高中党委书记耿振勇，副校长李振华，拔尖创新人才办公室主任李海军、高二年级主任李兆申、高一年级主任吴杰及高一高二年级班长、团支书和生活委员参加了会议。会议由学生处主任苗森主持