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“我回到美国时,完全不知道公司在做什么
“我回到(美国)时,完全不知道公司在做什么,也不知道他们想从员工身上得到什么。我需要迅速了解情况,找出我的技能在哪里以及如何为市场提供价值。创新和影响力是查尔斯·楚曼职业生涯的驱动力
“我回到(美国)时,完全不知道公司在做什么,也不知道他们想从员工身上得到什么。我需要迅速了解情况,找出我的技能在哪里以及如何为市场提供价值。创新和影响力是查尔斯·楚曼职业生涯的驱动力