年薪
记者寒冰报道 周二,厄瓜多尔巴塞罗那体育宣布,队内的国脚边锋F马(菲德尔·马丁内斯)加盟申花,30岁的他转会费仅150万美元(约合1016万人民币),今年在厄瓜多尔联赛和解放者杯上已出场14次,打进11球,还有一个助攻,场均参与进球0.86个,是解放者杯预选赛金靴,效率不错。不过,申花方面表示尚未签约。 ag买球盘口充值 F马出生在厄瓜多尔北部,靠近哥伦比亚边境,他成名于2007年泛美运动会,17岁的他,和厄瓜多尔男足一起拿到金牌,随后被瓦莱独立租给巴西豪门克鲁塞罗
传说中的美国“金饭碗”,看看有你的菜不? 根据美国劳工局最新的一系列数据显示,未来10年,健康护理和科技行业将会成为美国经济体系中的增长最快的部分。 最近,《商业内幕》综合劳工局以“上百个职业就业增长预测”以及“2014年各职业平均所得统计”为依据,评出未来10年最有前途的N大职业。部分职业不但空缺数量大,而且在2014年的平均年薪都达到9万美金以上
据西班牙《阿斯报》报导,皇马将与罗德里戈续约到2028年。据悉这位巴西球员现已与皇马达成了续约3年的合同,他的合同本来2025年6月到期,行将续约到2028年。<\/p>\n 皇马以为与罗德里戈续约是战略的需求,新合同中他的违约金将到达10亿欧元,这也意味着皇马将罗德里戈视为球队的非卖品,他的年薪也将取得增加
在基本无缘一线豪门的情况下,C罗如今的目标是加盟能踢欧冠的二三线球队。最近几天中,门德斯在尽力向那不勒斯推荐C罗。为了让那不勒斯能签下C罗,门德斯还愿意帮助那不勒斯推销奥斯梅恩
本文摘要:近日,据意大利媒体《米兰体育报》报导称之为,罗马球迷十分想念沙拉维并期望他可以重返罗马。据《米兰体育报》报导称之为,在罗马球迷心中,依然十分爱戴沙拉维并期望他可以重返罗马,由于罗马在反攻端的问题,很多球迷依然思念沙拉维并期望他可以重返。但据文章回应,目前仅次于的艰难在于沙拉维的工资问题,沙拉维在上海绿地申花的税后年薪约是1500万欧元,这是罗马无法分担的薪水
一、基本条件 热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识,认同吉林外国语大学办学理念,具有较强的教学、科研和管理能力,身心健康。 二、招聘学科及专业 (一)外语类专业 语种包含:英语、日语、朝鲜语、阿拉伯语、蒙古语、波斯语、泰语、俄语、捷克语、波兰语、塞尔维亚语、匈牙利语、乌克兰语、希腊语、德语、法语、意大利语、葡萄牙语、西班牙语。 三、待遇 (一)特别优秀的高层次人才待遇一事一议
直播吧5月18日讯 据《体坛周报》引证西班牙媒体《lagradaonline》的音讯,现在西班牙人沙龙的财务压力非常大,武磊将面对着在西班牙人踢球的第2次降薪。<\/p> 报导中表明,本赛季的西甲竞赛中,我国球员武磊地点的西班牙人现已完成了保级使命,避免了再次回到西乙球队。可是西班牙人沙龙的财务压力非常大,并且被爆料将在球队中清洗掉一部分边际球员,或许是大幅度降薪
国家引才计划青年项目,旨在围绕国家发展战略目标,重点引进一批自然科学和工程技术等领域优秀青年人才。 (1)自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德; (2)属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁,具有博士学位; (3)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年; (4)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。 (1)聘任为教授、博士生导师; (2)支持牵头组建青年科学家工作室,采取“一事一议、按需支持”方式,在人、财、物等资源配置上给予长期、稳定的倾斜性支持和充分的自主权; (3)提供年薪(税前)55万元,并提供社会保险及住房公积金; (4)提供科研经费200-600万元(含国家配套); (5)提供安家费110万元(免税,含中央财政给予的一次性补助); (6)提供70平方米左右的周转房,拎包即??;可按优惠价格购买学校住房; (7)根据实际需求提供充足的办公及科研空间
威金斯是2014年选秀状元,得分能力一流。(Getty Images) 2014年NBA选秀状元维金斯(Andrew Wiggins)是灰狼队重建工程中重要核心之一,三年来成绩持续进步,灰狼队也面临了得与他续约的问题。人当然是一定要留,但问题是价码该是多少?维金斯认为,他该拿顶薪
北京时间4月18日凌晨消息,公司的5名员工去年拿到了2.81亿美元的薪酬,跻身于美国100名工资最高的企业高管之列。 据“彭博薪酬指数”(Bloomberg Pay Index)显示,苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)以及高级副总裁安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts)、艾迪·库(Eduardo Cue)和杰弗里·(Jeffrey Williams)再加上前CFO皮特·奥本海默(Peter Oppenheimer)去年的薪酬总和为2.81亿美元,在该公司经济利润中所占比例约为1%。 该指数使用“基于业绩表现的薪酬”这一指标,而该指标是用一名高管的薪酬在公司经济净利润中所占比例来进行计算的