民主测评

12月20日下午，后勤党委在十三楼报告厅召开2018年度现职处级领导干部及领导班子年度考核民主测评会议，后勤党委处科级干部、民主党派、两代会代表、职工代表共计40人参加了会议。会议由党委书记林时文主持，学校组织部副部长李冰同志参加了会议。 后勤党委书记林时文同志代表党委班子进行了述职述责，8名现职处级领导干部逐一进行个人述职，从政治思想、党建工作、党风廉政建设、工作成绩、工作不足及下一阶段工作思考等方面做了报告

12月20日下午，后勤党委在十三楼报告厅召开2018年度现职处级领导干部及领导班子年度考核民主测评会议，后勤党委处科级干部、民主党派、两代会代表、职工代表共计40人参加了会议。会议由党委书记林时文主持，学校组织部副部长李冰同志参加了会议。 后勤党委书记林时文同志代表党委班子进行了述职述责，8名现职处级领导干部逐一进行个人述职，从政治思想、党建工作、党风廉政建设、工作成绩、工作不足及下一阶段工作思考等方面做了报告

为进一步提高服务质量，近日，经营管理部在高阳、河间服务区组织开展了行风民主测评活动，向过往司乘人员发放问卷40份，回收40份，分别从服务设施、环境卫生、人员着装、服务态度等方面进行评价，调查结果显示，满意度为99.03%。 通过问卷结果分析，高阳、河间服务区总体经营状况良好，但也存在着一些问题，一是高阳、河间服务区进出口维修施工，给司乘人员带来不便；二是服务态度和整体环境卫生有待加强。根据司乘人员提出的意见和建议，我部积极与施工单位和服务区承租者沟通，督促维修工程进度，同时通过人员培训、定期巡查、驻点办公等方法，规范服务区经营管理，切实提高服务区环境和服务水平，为广大司乘提供温馨舒适的休息环境

11月4日下午，我校柔性引进高层次人才聘期考核工作会议在实训楼605室举行，对柔性引进高层次人才王伟和李莘教授进行聘期考核。学校考核小组由人事处、教务处、科研设备处等部门负责同志以及学校教授委员会4名专家组成。会议由人事处处长张鹏主持

为认真做好2020年度考核工作， 2021年2月2日上午，市机关事务服务中心召开年度考核工作会议，会议由中心党组书记、主任王栋主持，胡建仁副主任布置考核工作任务。中心机关全体干部职工及下属单位班子成员参加会议。会上，各处室（单位）负责人结合岗位职责和年度工作目标进行了述职

1月10日下午，党委书记张家祥带领队第二考评组到基础公司开展2018年度综合检查考评暨领导班子和中层干部“四述”民主测评工作。 考评组听取了基础公司2018年度工作汇报和班子及个人“四述”报告，组织公司职工进行了民主测评，分别同公司班子及职工代表就大队领导班子及个人、基础公司当前存在的主要问题、未来发展方向、工作思路与建议等进行了谈话和征求意见，并向基础公司班子成员反馈了检查意见。 张家祥在总结讲话中肯定了基础公司对综合考评工作的重视，认为基础公司各项工作基础扎实，给人留下深刻印象，具体表现在：工作目标全面完成、项目建设成效明显、试点企业改革取得初步进展、能力建设呈现新气象、党的建设扎实有效

根据海淀区委卫生健康工委对基层领导班子及班子成员年度考核工作的要求，海淀分中心于3月10日下午召开 2022年度基层述职考核、民主测评工作会和程洪丹同志试用期满考察会。海淀区卫生健康委组织科闻静和蒋世兵莅临现场，中心班子成员、中层干部和职工代表参会。 评议现场，与会人员以无记名投票的方式对中心领导班子及领导干部个人进行民主测评

3月14日，学院党委召开2022年度党支部书记抓党建工作述职评议会议。会上，各党支部书记围绕支部设置、支部委员会建设、队伍建设、组织生活、活动载体、工作机制、场所建设、基本保障等支部标准化规范化建设八个方面内容以及党支部学习宣传贯彻党的二十大精神活动开展情况进行现场述职，院党委书记莫柏林逐一作点评，指出不足并提出改进意见建议。会议还进行了民主测评，院党委委员和各支部委员参加会议

12月6日下午，2022级小学教育研究生班团支部在五合校区综合教学楼204教室开展“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”组织生活会，2022级小学教育研究生班班主任覃诗雅老师与支部全体团员到场参加。会议由团支书苏斌斌主持。 会议伊始，团支书苏斌斌首先明确了本次会议的主题和意义，介绍了此次会议的八项议程，并带领全体团员唱共青团团歌

为不断提高党员自我净化、自我完善、自我提高能力，文学院学生党支部于2019年12月4日上午在崇文楼B407开展了党员民主评议会，旨在使党员深刻认清自身存在的不足更好地提高自己，更加坚定党性，端正作风，克服自身存在的缺点，进行了党员的批评与自我批评。 会议宣读了“不忘初心，牢记使命”论述摘编并指出此次民主评议会的目的及意义；宣读完毕后各个预备党员和拟发展对象分别对自己的生活学习和工作进行了全面客观自我评价，每个预备党员和拟发展对象都为以后更好的参与组织生活工作和学习提出了明确的目标。会议第二项，参会人员对我院学生党员和预备党员进行民主测评，由两名党员担任监票人和计票人并并宣布测评结果

第一医院、第二医院： 为加强干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，经校党委常委会议研究决定，采取竞争方式在全校范围内选拔第一医院院长人选。现将有关事项通知如下： 院长人选除应具备中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格要求外，还应具备以下条件和资格： 政治上强，有较高的政治理论素养，较强的大局意识和宏观驾驭能力；熟悉医院管理工作，有较强的事业心和责任感，能统筹医院改革发展稳定大局；有宽广的国际视野和较先进的办院理念，有较强的组织协调能力，善于抓大事、谋长远；能够按照党的民主集中制原则开展工作，善于抓班子带队伍；工作实绩较为突出；有高尚的道德情操和人格魅力，能包容人、团结人，善于合作共事；为人正派，心胸开阔，作风民主，求真务实；医德高尚，廉洁自律，在群众中有较高的威信；年富力强，有奉献精神，能把主要精力用于医院管理工作。 具有国民教育本科以上学历和正高级专业技术职务