民主测评

12月6日下午，2022级小学教育研究生班团支部在五合校区综合教学楼204教室开展“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”组织生活会，2022级小学教育研究生班班主任覃诗雅老师与支部全体团员到场参加。会议由团支书苏斌斌主持。 会议伊始，团支书苏斌斌首先明确了本次会议的主题和意义，介绍了此次会议的八项议程，并带领全体团员唱共青团团歌

为不断提高党员自我净化、自我完善、自我提高能力，文学院学生党支部于2019年12月4日上午在崇文楼B407开展了党员民主评议会，旨在使党员深刻认清自身存在的不足更好地提高自己，更加坚定党性，端正作风，克服自身存在的缺点，进行了党员的批评与自我批评。 会议宣读了“不忘初心，牢记使命”论述摘编并指出此次民主评议会的目的及意义；宣读完毕后各个预备党员和拟发展对象分别对自己的生活学习和工作进行了全面客观自我评价，每个预备党员和拟发展对象都为以后更好的参与组织生活工作和学习提出了明确的目标。会议第二项，参会人员对我院学生党员和预备党员进行民主测评，由两名党员担任监票人和计票人并并宣布测评结果

第一医院、第二医院： 为加强干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，经校党委常委会议研究决定，采取竞争方式在全校范围内选拔第一医院院长人选。现将有关事项通知如下： 院长人选除应具备中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格要求外，还应具备以下条件和资格： 政治上强，有较高的政治理论素养，较强的大局意识和宏观驾驭能力；熟悉医院管理工作，有较强的事业心和责任感，能统筹医院改革发展稳定大局；有宽广的国际视野和较先进的办院理念，有较强的组织协调能力，善于抓大事、谋长远；能够按照党的民主集中制原则开展工作，善于抓班子带队伍；工作实绩较为突出；有高尚的道德情操和人格魅力，能包容人、团结人，善于合作共事；为人正派，心胸开阔，作风民主，求真务实；医德高尚，廉洁自律，在群众中有较高的威信；年富力强，有奉献精神，能把主要精力用于医院管理工作。 具有国民教育本科以上学历和正高级专业技术职务

公司将人才视为最大的财，致力于员工与公司的共同发展。平均每年投入120-150万元为员工搭建各类培训平台，已逐步形成了立足本岗、服务生产、持续学习的氛围。 公司工会以五大劳模（员工）创新工作室为引领，以增强员工创新意识、提升员工创新能力为突破口，突出现场改善、管理改善、提质增效、研发营销等经营发展为重点，推动了创新型企业建设和企业核心竞争力的提升

1月29日下午，咸阳公司党支部组织召开2020年度党员组织生活会，，会上开展了民主评议党员工作。中国启源党委委员、副总经理徐经策以普通党员身份参加了会议。 会上，党支部书记冯中杰代表党支部委员会报告了一年来党支部工作，并通报党支部委员会查摆问题情况

为进一步推进集团改革发展，加大人才强企力度，根据集团人事制度改革有关精神，经集团党政联席会研究决定，在集团范围内开展部分中级管理人员职位公开竞聘，现将竞聘有关事项通知如下： （一）四川省糖酒有限责任公司副总经理（集团中级管理人员副职）1名； （二）四川省川商酒业连锁有限公司副总经理（集团中级管理人员副职）1名； （三）集团纪检监察法律审计事务中心纪检监察法律部部长（集团中级管理人员副职）1名。 （一）集团所属子（控股）公司、酒科所中层正职（任职2年以上）及其以上职位人员； （二）集团公司总部5岗级（任职2年以上）及其以上职位人员； （三）集团调入或市场化引进的专业人才。 对工作业绩突出、成效显著的人员，可适当放宽年龄、学历要求

根据盟委组织部关于机关单位2022年度考核工作通知的有关要求，2月17日上午，中心召开全体干部大会，圆满完成了2022年度科级以下干部考核工作。 会上，中心党组成员、副主任阿拉腾乌拉同志传达了盟委组织部有关考核精神和要求，并组织了民主测评和个别谈话。 通过考核，中心对2022年度各项工作进行了全面“体检”，找准问题、突出整改，切实把考核转化为总结经验、提炼做法、巩固成果的有力抓手

巡视工作报告既是巡视组通过对被巡视单位开展工作各个阶段、多种方式了解情况的全面总结，也是省委领导了解、掌握被巡视单位领导班子及其工作情况、被巡视单位据此落实巡视工作意见建议、进行整改的基本依据。因此，写好巡视工作报告是做好巡视工作的基本要求。 巡视工作报告是巡视成果的集中体现

根据《合肥信息技术职业学院学生素质综合测评办法》《合肥信息技术职业学院奖学金评定办法》《合肥信息技术职业学院学生先进个人评选表彰办法》，在严格坚持“公平、公开、公正”原则的基础上，经学生本人申请、班级民主测评、系审查，已确定我系2019-2020学年度学院奖学金和先进个人名单公示表。现全系范围内进行公示，广泛征求意见。 公示期内，单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向我系反映公示对象存在的问题

直播日照12月30日讯 截至12月29日，日照经济技术开发区体制机制改革全员竞聘圆满完成。 本次改革推行全员竞聘上岗，建立“赛马”机制，上至部门单位一把手、下至一般人员，都必须通过民主测评和现场答辩的成绩实现脱颖而出、重新上岗。 “这次改革，我由部门副职成功竞聘现代服务业产业园主任