党风廉政

永葆清正廉洁本色，筑牢廉政思想防线。为强化职工廉洁自律意识，营造风清气正的良好风尚，阴河分场党支部于5月27日组织职工观看廉政警示教育片《八小时之外》。 作为政治理论学习的一部分，本教育警示片通过当事人的自述以及场景模拟，深刻剖析了当事人在贪腐道路上越陷越深的心路历程，揭示了贪腐之风对个人、对家庭、对社会的恶劣影响，提醒广大干部职工要以纪为镜、以案为鉴，深刻检视自我、反思自我、警醒自我，自觉加强党性修养，强化自我约束

根据学校《关于召开2022年上半年党建、党风廉政建设、意识形态工作分析会议的通知》要求，学校分管领导召集分管支部、科室于6日10日召开了分析会议，并形成科室、支部分析报告。2022年6月14日下午，党委书记、校长樊伟在行政楼四楼会议室主持召开云南省电子信息高级技工学校2022年上半年党建、党风廉政建设、意识形态工作分析会议。 会上，张瑾、王俊杰、崔劲华、时彦峰四位同志围绕“上季度整改情况、上半年工作开展情况及重点工作落实情况、此次分析出的问题、下一步需要关注的问题和对策”四个方面进行分析研判

为进一步加强党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，近日，沿滩区民政局组织干部职工到市廉政文化教育基地开展廉政教育活动。 全体干部职工跟随讲解员依次参观了廉政教育展厅五个篇章：补足精神之“钙”、绷紧法纪之“弦”、警醒前车之“鉴”、筑牢自律之“堤”、走好廉洁之“路”。从领导人的廉政之道、古代官员爱民之心，到江姐等先烈为国捐躯、国内市内的真实腐败案例，再到参与科技互动、参观“铁窗蜡像”，展厅充分运用现代科技手段，将声、光、电元素有机结合，起到了全方位、多角度、最直接的警示教育作用

为进一步增强集团监督力量，调动集团专业人才参与监督的工作积极性，形成监督合力，推进集团监督执纪工作常态化、科学化、规范化开展，近期，集团纪委正式建立了监督执纪人才库，搭建起大监督格局。 层层遴选人员，择优筛选入库。集团纪委明确人才库选人标准，采取自下而上的方式，由集团各部门、各子公司推荐了一批懂业务、愿监督、敢监督、善监督的优秀专业人才，集团纪检监察部择优筛选出合适人选，并提交集团纪委会审议通过后，14名优秀骨干员工纳入集团监督执纪人才库

本报讯2003年12月31日，中央纪委驻院纪检组组长李秋芳与国家审计署科学工程审计局局长刘实进行了座谈。 李秋芳向审计署的同志介绍了我院在加强审计监督，重视党风廉政建设方面所做的工作。她说，中国社科院党组一直十分重视内部监督机制的建设

乘着院校工作会的东风，药生所领导班子于1月23日召开中层干部会，传达院校工作会议精神，部署节前安全工作。于滨书记主持会议，领导班子全体成员、科及副主任以上干部和支部书记近40人参加会议。 邵荣光所长、于滨书记、贾淑英副书记分别传达了院校工作会、党建工作会和党风廉政建设工作会的会议精神

法院讯（杨志惠）为进一步加强党风廉政建设，增强全院干警的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。3月15日，临江林区基层法院召开警示教育大会，组织全院干警集中观看警示教育片。 警示片通过违纪违法典型案例，以鲜活详实的事例、令人警醒的忏悔，以案释纪、以案释法，警示广大干警要摒利己之私、除作风之弊，让全体干警深刻理解党中央坚定不移全面从严治党、推进反腐败斗争的坚强决心，感悟到“无禁区、全覆盖、零容忍”的利剑所指

为持续纠治师生身边的腐败问题和不正之风，校纪委（监察专员办）决定按照“师生点题、部门答题、纪委监督”的工作思路，开设“点题整治”网络诉求平台。如您发现以下问题，欢迎向我们反映： 1.亟需整治的腐败和作风问题； 2.师生面临的“急难愁盼”问题； 3.对学校党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。 校纪委（监察专员办）坚决维护师生利益，对师生身边的腐败问题和不正之风将依规依纪依法严肃处理；对“急难愁盼”问题，将监督相关单位落实解决

延伸监督触角，推动监督下沉落地，是完善党和国家监督体系的重要一环，也是推动纪检监察工作高质量发展的重要任务。为促进集团公司党风廉政建设责任制落实和各项廉政工作的顺利开展，进一步拓宽反腐倡廉工作层面、健全工作网络，集团公司纪委建立了纪检监察联络员制度。 针对集团公司下属单位点多、面广、人员分散等监督薄弱问题，确定7名“纪检监察联络员”，组建一支肩负党风廉政建设宣传员、监督员、信息员的“复合型”队伍，全方位延伸监督“触角”

这是莱阳市纪委监委深化党员领导干部监督，针对各级各部门“一把手”开展集中廉政谈话的流程。近期，该市纪委监委以集中廉政谈话作为“先手棋”，进一步传导压力、卡实责任，督促党员领导干部履职尽责。 “你镇今年以来发生违反中央八项规定精神问题7起，侵害群众利益问题8起，有13名党员干部受到党纪政务处分……”近日，该市纪委监委领导班子成员在对谭格庄镇党委书记进行廉政谈话时点评道