英特尔公司
据外媒报道,美国科技巨头FAANG(脸书、亚马逊、苹果、奈飞和谷歌母公司Alphabet)股票在过去12个月里几乎没有给投资者带来什么好处,美股长期的牛市也失去了一个最大的推动力。 除了Alphabet外,另外四只股票均在去年见顶,并在去年秋季的残酷抛售后被抹去了数十亿美元的市值,至今仍远低于历史最高水平。尽管今年上半年这些股票出现了大幅反弹,标普500指数和其他主要股指也出现了类似的趋势,但这些股票仍难以收复高点
7月26日早间,据外媒报道称,苹果与英特尔关于智能手机调制解调器芯片(基带芯片)业务的交易已经达成协议。苹果将收购英特尔智能手机调制解调器业务的大部分股权,交易价格尚未完全确认,此前消息显示,交易估值为10亿美元。 据了解,苹果预计将会在2019年第四季度完成对英特尔手机基带芯片业务的收购,届时将会有2200名英特尔员工加入苹果公司
美国上市公司2022年第四季度财报季已开始两周,近三成标普500指数成分公司公布了业绩。目前来看,上一季度业绩弱于以往,但尚未引发市场恐慌。此前大规模裁员等利空因素导致市场预期较为悲观
据外媒报道,美国科技巨头FAANG(脸书、亚马逊、苹果、奈飞和谷歌母公司Alphabet)股票在过去12个月里几乎没有给投资者带来什么好处,美股长期的牛市也失去了一个最大的推动力。 除了Alphabet外,另外四只股票均在去年见顶,并在去年秋季的残酷抛售后被抹去了数十亿美元的市值,至今仍远低于历史最高水平。尽管今年上半年这些股票出现了大幅反弹,标普500指数和其他主要股指也出现了类似的趋势,但这些股票仍难以收复高点
亚马逊AWS数据中心采用Epyc芯片,AMD股价大涨近4% AMD(NASDAQ:AMD)周二股价大涨,盘中一度触及21.65美元的高点,收盘上涨3.92%,报20.68美元。此前,该芯片制造商宣布,其Epyc服务器处理器将被全球最大的公共云服务提供商亚马逊(NASDAQ:AMZN)AWS采用。 AMD表示,AWS的EC2云服务器正在使用AMD的Epyc数据中心芯片
(电子市场网讯) 北京时间6月4日消息,据国外媒体报道,市场调研机构handelsbanken capital的一些金融分析师日前表示,该机构预计英特尔公司将再次发布收益预警信息,原因是芯片销售市场经营惨淡。handelsbanken capital机构表示,英特尔今年2月和3月的销售渠道一直都不甚通畅,4月份则继续恶化,当月处理器销售额同比下跌52%。 handelsbanken capital在发给其客户的一份报告中称,英特尔处理器的售价4月份同比下跌了40%,出货量也减少了21%
据外媒报道,美国科技巨头FAANG(脸书、亚马逊、苹果、奈飞和谷歌母公司Alphabet)股票在过去12个月里几乎没有给投资者带来什么好处,美股长期的牛市也失去了一个最大的推动力。 除了Alphabet外,另外四只股票均在去年见顶,并在去年秋季的残酷抛售后被抹去了数十亿美元的市值,至今仍远低于历史最高水平。尽管今年上半年这些股票出现了大幅反弹,标普500指数和其他主要股指也出现了类似的趋势,但这些股票仍难以收复高点
据外媒报道,美国科技巨头FAANG(脸书、亚马逊、苹果、奈飞和谷歌母公司Alphabet)股票在过去12个月里几乎没有给投资者带来什么好处,美股长期的牛市也失去了一个最大的推动力。 除了Alphabet外,另外四只股票均在去年见顶,并在去年秋季的残酷抛售后被抹去了数十亿美元的市值,至今仍远低于历史最高水平。尽管今年上半年这些股票出现了大幅反弹,标普500指数和其他主要股指也出现了类似的趋势,但这些股票仍难以收复高点
赛门铁克出售企业安全业务后便更名为NortonLifeLock。如果NortonLifeLock能够推进交易的达成,这将成为近期最大的科技业并购案之一。 据知情人士透露,市值160亿美元的消费者软件公司NortonLifeLock Inc. (NLOK)已经吸引了包括竞争对手迈克菲(McAfee LLC)在内的多家公司的交易兴趣
华为大规模裁主管,神州工位裁员,互联网老员工为啥不受待见? 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗? 最近几年,关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷,从华为到腾讯,从马蜂窝到神州,在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能,特别最近更是似乎到了风口浪尖,那么一个问题来了互联网为何不要老员工? 从2019年下半年到2020年初,一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业,我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程: 1月2日,网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料,理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称,该名前员工在离职之前的相当长时间内,无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现,均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始,华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示:“2020将是华为最难的一年”,“2020年华为的目标是要活下去”,所以华为在2020年将会继续实行裁员计划,预计至少10%的主管会被淘汰!徐直军说:为了摆脱公司内部滋生的自满情绪,华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管,并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路