聘任

为深入贯彻党的十九大精神、全国高校思政工作会议和中央31号文件精神，全面落实立德树人根本任务，不断加强师德师风建设，充分发挥教师班主任对班级和学生的示范引领作用，根据电气学院〔2015〕第1号文《关于进一步加强教师班主任工作的意见》，我院拟选聘2019级本科生教师班主任13名，现将有关事项通知如下： 1、热爱学生，能主动开展思想政治教育和引领工作，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，能保证一定的工作时间。 2、坚持育人为本、德育为先，具有较强的组织领导能力和语言表达能力、分析问题和解决问题的能力。 3、有较好的工作思路与工作方法，能够对班级建设起到引导作用，能够对学生思想困惑和未来发展给予针对性的指导与帮助

8月19日上午，上海市人大举办“市人大代表法律专家库聘任仪式暨第一期民法典专题履职学习班开班式”。在聘任仪式上，市人大秘书长宣布：29名法律专家当选为市人大法律专家库成员。我校有2名教师入选，分别是刘晓红教授和赵俊副教授，刘晓红校长还代表受聘的29名代表在聘任仪式上发表获聘感言

中国江苏网讯 日前，教育部公布“2018年度全国创新创业典型经验高校”名单，扬州大学作为江苏唯一省属本科高校入选，加上此前获评的“全国首批深化创新创业教育改革示范校”和“全国高校实践育人创新创业基地”，该校已获全国高校创新创业系列荣誉“大满贯”。 多年来，扬州大学秉承“学必期于用，用必适于地”的办学理念，积极创建“四全”机制，不断提升毕业生就业创业核心竞争力，毕业生就业率一直保持在97%以上，就业创业质量持续提高，连续8年获评“江苏省毕业生就业工作先进集体”。 在扬州大学，就业创业工作一直是“一把手”工程，学院党政主要领导是学院毕业生就业创业工作的第一责任人，“就创”工作列入重要工作日程，定期研究部署

长期以来，学校持续推进“人才强校”战略，按照“创新引才机制、加强培育力度、发挥人才效能”的思路，已经形成了“师德师风建设与考评”、“高层次人才引进培育”、“青年教师能力提升”、“‘双师双能型’教师建设”、“外聘教师聘任与管理”等五大制度体系。持续优化师资队伍结构，激发人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇集力，努力建设一支师德高尚、数量适度、结构合理、业务精湛、充满活力的师资队伍。 截至2020年12月，学校现有教职工867人，其中专任教师608人，高级职称教师263人，具有博士、硕士学位567人；聘有包括院士、国内知名专家学者、行业企业管理技术人员在内的176人为学科首席专家、客座教授和兼职教师，受聘为外校博导、硕导教师37人；拥有省级教学名师8人、省级师德先进个人7人、省级优秀教师3人，国内知名作家1人，三五人才、先进工作者、“四个一批”人才、青年科技新星、高校“青年杰出人才”10余人，4名教师入选陕西省“特支计划”，90余名教师被省市政府主管部门聘为科技特派员、首席专家、三区人才

由网络空间安全职业教育委员会主办，南京信息职业技术学院承办的2022江苏省计算机学会网络空间安全职业教育专委会年会暨高技能型信息安全人才培养模式创新之路专题论坛于2022年9月25日在南京召开。来自省内近40家校企单位到场参加。年会分为开幕式、换届大会、专题论坛三部分

广州市海珠区琶洲会展与数字经济知识产权保护中心揭牌现场。 10月11日上午，广州市海珠区琶洲会展与数字经济知识产权保护中心正式揭牌成立。活动中，“琶洲会展与数字经济知识产权保护联盟”也宣告成立，并发布《会展与数字经济知识产权保护自律（琶洲）宣言》，倡导强化产业知识产权保护，支撑会展经济和数字经济发展

甄选办法： 一、报名资格：国内外经教育部认可之公、私立大专院校社会工作、法律、心理或犯罪防治学位以上资格者，有社工背景者优先录用。 二、待遇：试用6个月，前2个月叙薪以应聘2职等第1级8成薪计算（新台币21101元），试用合格者予以聘任，试用不合格者不予聘任，由备取人员依序递补。 三、报名日期：即日起至100年3月31日（星期四）止

1．按照全院的机构设置和任务，确定人员编制和用人计划，办理人事调配手续；制定人才建设和师资培训计划，并检查计划执行情况，考核教师工作量；制定人才引进计划，争取急需人才。 2．负责并会同教务部门和其它有关部门办理教师及其它专业技术人员任职资格评审的具体工作，负责教师和其它专业技术职务聘任的具体工作。 3．负责并会同有关部门处理教职工的考核、考绩评定与奖惩工作

惠保(香港)有限公司于1929年成立，是香港历史最悠久的地基工程公司，逾90年来一直提供优质且具竞争力的设计及工程服务，因应不同的地质状况，为各类建筑物打造巩固的基础。 不论现在或未来，员工都是我们最宝贵的资产。惠保将继续投放资源，助我们的团队成员建立专业技能及专长，并满足他们的需求

根据《中华人民共和国公司法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》、《江苏万林现代物流股份有限公司章程》、《江苏万林现代物流股份有限公司独立董事工作制度》等有关法律、法规、部门规章、规范性文件及制度的规定，我们作为江苏万林现代物流股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会独立董事，基于独立判断立场，对公司聘任会计师事务所相关事项发表事前意见如下： 经认真核查相关资料，我们认为亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）具备相应的执业证书以及证券、期货等相关业务资格，具备为上市公司提供审计服务的经验与能力，能够为公司提供公正、公允、独立的审计服务，满足公司2022年度审计工作的要求，公司拟变更会计师事务所的事项不存在损害公司及全体股东利益的情形。同意聘任亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2022年度财务报告及内部控制审计机构，并同意将该议案提交到公司第五届董事会第四次会议审议。