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海尔智家赴港IPO：中期净利降4成，张瑞敏能否砸出一个新海尔？ 原标题：海尔智家赴港IPO：中期净利降4成，张瑞敏能否砸出一个新海尔？ 近日，海尔智家股份有限公司(以下称“海尔智家”)发布公告称，其已在9月10日向港交所主板递交了上市申请。不过公告中也提到，公司本次发行H股及H股可转债以公司私有化海尔电器集团有限公司方案生效为先决条件。 由于历史原因，海尔拥有A+H两个上市公司平台，且各自业务并不相同

2020年10月28~30日，由中国锻压协会主办，常州市钣金行业协会、常州工业职业技术学院协办的“2020年全国金属钣金制作企业厂长会议”暨“第十二届中国钣金加工技术研讨会”在常州工业职业技术学院成功举办，共有来自全国各地近80家企业的150余名代表出席会议。 2020年10月14日-16日，由中国锻压协会主办的“2020年全国冲压企业厂长会议”暨“第十三届中国汽车冲压会议——先进冲压与模具技术高峰论坛”和“2020中国家电冲压及钣金制作技术论坛”在浙江宁波杭州湾世纪金源大饭店胜利召开，共有来自包括吉利、方太、奔驰、格力、长城、一汽、广汽、江淮、北汽等全国各地的近80家企业的150余名代表出席会议。全国冲压厂长会议经过十多年的发展，已经成为国内冲压行业最

格力针对北美严寒地区空调制热效果差的痛点，自主研发出了搭载“国际领先”三缸双级变容压缩机技术的超低温系列产品，解决了北美广大地区冬季采暖不足的问题，为北美极寒区域送去了温暖。 格力超低温系列产品包含了格力超低温制热多联机（Ultra Heat GMV）、超低温多功能热泵热水器（Ulrra Heat Heat Pump Water Heater），该系列产品均搭载了格力获得“国际领先”认证的三缸双级压缩机专利技术。格力超低温系列全明星产品可以在-20℃的室外环境温度下可实现100%的制热量在-30℃的室外环境温度下提供80%的制热量，在-35℃的室外环境温度下机组能够稳定持续运行

现因工厂扩大生产急聘以下职位：普工、检验员、仓管、叉车、装配工、线班长、储备干部等（有工作经验者优先录用）、 1、男女不限，年龄16-40周岁，初中及以上学历； 3、凡在格力及其子公司自离或被开除的员工不予录用。 二、作息时间：每天工作11小时，每月调休4天，两班制； 1、收入构成：月工资收入=岗位工资+满勤奖+交通补贴+工龄工资+餐补+夜班津贴+高温补贴（夏季）+其他补贴； 4、新宿舍公寓条件：每室2人，配有空调、数字电视、冰箱、洗衣机、热水器等，并设有夫妻过渡房:每室60-80平米，配有厨房，五项电器齐全。 5、公司根据国家规定为员工购买：养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险， 在公司工作满一年后由个人可提出申请购买住房公积金； 6、逢年过节均发放节日礼品和现金过节费、每年有较丰厚的年终奖，员工进厂一年即享受带薪年休假，入厂时间超过半年即可享受每月120元的工龄补贴，每半年调整一次，一次增幅50元封顶500元； 7、公司设有基本覆盖全市的员工交通车，上下班均有厂车免费接送

长江网11月26日讯(记者章鸽 实习生刘志成 艾晨光)26日武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动持续反响热烈第五场巡回校招马不停蹄在华中师范大学佑铭体育馆举行招聘会共邀请500多家企事业单位规模再创新高。现场8000余名毕业生进场求职其中蔡甸区现场接谈1118人(博士12人硕士318人本科752人大专36人)现场达成意向320人(博士2人硕士112人本科202人大专4人)。 长江日报记者在招聘会现场看到蔡甸区等新城区凭借新兴产业崛起的优势受到毕业生追捧揽到不少中高端人才收获颇丰

【TechWeb】6月12日消息，格力电器对外发布公告称，公司拟以自有资金向公司控股子公司格力财务公司进行增资，增资总金额为26.4亿元，其中15亿元计入格力财务公司注册资本，其余11.4亿元计入格力财务公司资本公积。 公告称，格力财务公司现有四名股东（含格力电器），经协商，格力财务公司其他三名股东不参与本次增资，其中珠海格力电工有限公司（以下简称“格力电工”）、 珠海格力新元电子有限公司（以下简称“格力新元”）为本公司全资子公司，珠海格力集团有限公司（以下简称“格力集团”）为本公司原控股股东，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的第10.1.1条、第10.1.3条、第10.1.6条的规定，本次交易构成关联交易。 格力电器表示，本次增资是为了满足格力财务公司的经营需要，通过增加注册资本，促进格力财务公司业务规模增加，增强企业竞争力，为财务公司的长期和可持续发展提供保障，有利于提升公司的投资收益，更好地获取格力财务公司高水平、高效率资金及财务管理金融服务

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