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“应届毕业生找工作，首先关注的是成长与发展，其次才关注薪酬、工作条件，这一需求的变化，显示出人的管理范式正在逐步转变。” 5月6日上午，浙江大学西湖学术论坛第166次会议暨“畅想2030” 管理心理与人力资源战略发展研讨会在浙江大学西溪校区举行。来自国内高等院校、企事业单位的专家学者汇聚一堂，从自身经验出发，共同探讨新型工业化时代人力资源的管理与发展

本报讯 第三届中国行动学习论坛暨管理学院院长论坛近日在华东理工大学逸夫楼召开，旨在汇聚中国商学院与企业的实践与智慧，发展适应中国情境的行动学习方法论，推动管理学院教育模式发展创新。 华东理工大学商学院副院长侯丽敏指出，在一个易变（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂（complexity）和模糊（ambiguity）的时代，行动学习方法的引入为国内外商学院解决共同面临的如何提高MBA教育的有效性以及理论学习与管理实践的关联性这两个关键问题起到了创新性、开拓性的推动作用。 此外，“全国行动学习课程师资研讨会”、“敏捷共创课程体验工作坊”的两大主题分论坛也吸引了来自各界的专家，以更聚焦的话题切入、为行动学习在中国管理学院教育中更好地发挥作用提供新思想