职业院校

喜讯！我院学子2022全球数字经济大会“北京数字经济体.. 7月21日-31日，由北京市人民政府、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、商务部、国家互联网信息办公室、中国科学技术协会共同主办的2022 喜讯！我院学子2022全球数字经济大会“北京数字经济体验周”低代码大赛中荣获第二名！ 喜讯！我院学子在2022年广西第十一届大学生结构设计 竞赛中荣获三等奖！ 喜讯！我院学子在2022年广西职业院校技能大赛屡获佳绩! 喜讯！我院学子在2022年“鲁班杯”全国高校BIM毕业设计作品大赛中荣获佳绩! 地址：南宁西乡塘区罗文大道33号，邮编：530007

日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差

近日，在全市第三届“智能少年”评选活动中，市技工学校（职教中心）学生葛豪焙和周凯荣获“第三届绍兴智能少年”称号。 据悉，市教育局从今年9月启动“全市第三届‘智能少年’评选活动”以来，得到社会各界大力支持并受到众多在校小学、初中、高中和中职学生的欢迎。市直总共六名学生当选，市技工学校两名学子能在激烈的评选中脱颖而出实属不易

雷电竞ios 创建于1976年，从最早的文艺班发展成现在的国家级重点中等艺术学校、省级规范化学校。 学校主要开办五年制、三年制中专班，设有舞蹈、音乐、美术、学前教育、戏曲、播音主持、旅游服务与管理等七个专业大类，54个教学班。学校现有三个校区全日制在校生2600余人，是目前全省艺术类中职学校在校生规模最大的学校，也是鲁南地区唯一的一所艺术类中职学校

各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业： 住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）是工程建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员，人数多，责任大。为进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质，保证工程质量安全，现就改进施工现场专业人员职业培训工作提出以下意见。 贯彻落实《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于分类推进人才评价机制改革的指导意见>的通知》精神，坚持以人为本、服务行业发展、贴近岗位需求、突出专业素养，不断加强和改进施工现场专业人员职业培训工作

各省属中等职业学院、各省属高等职业院校、各设区市教育局： 根据《教育部办公厅关于启动实施教育部—中国联通职业院校校长和骨干教师“网络学习空间人人通”专项培训的通知》（教技厅函〔2016〕122号）和《教育部科技司关于开展2018年“网络学习空间人人通”专项培训工作的通知》的要求，近日中央电化教育馆下发了《中央电化教育馆关于组织开展2018年教育部—中国联通职业院校校长和骨干教师“网络学习空间人人通”专项培训的通知》（教电馆〔2018〕111号，见附件1），现转发给你们，请按照通知要求，选派校长和骨干教师按时参训。请各单位将参训校长和骨干教师信息表于7月12日前发省电教馆培训部电子邮箱，各地培训名额见附件2。

学校师资队伍合理，建有数控技术专业教学团队和网站建设与维护系列课程教学团队2个国家级教学团队，钢铁冶金专业教学团队、环境监测与治理技术专业教学团队等5个省级教学团队。环境工程技术专业教师团队入选首批国家级职业教育教师教学创新团队。有国家级教学名师1人、全国优秀教师1人、全国优秀教育工作者1人、国务院特殊津贴专家1人、全国优秀思想政治教育工作者1人、黄炎培职业教育奖杰出教师奖获得者1人、河北省省管优秀专家1人、河北省“千名好支书”2人、省级教学名师4人、河北省政府特贴专家3人、河北省五一奖章获得者1人、河北省三三三人才工程一层次人选1人（省内高职唯一）、全国冶金教育系统年度杰出教师4人、河北冶金青年科技奖获得者18人、河北省技术能手6人

深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，深职院人艰苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一。学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”

公司倡导“学习使工作富有成效，企业富有希望，个人富有成就”的理念，秉承“上衔战略，下衔绩效”的培训方针，创新人才开发、培养机制，持续打造全员、全过程、全方位、多层次的培训体系，设计了“五级五通道”的职业发展模式，为不同的员工群体提供了广阔的成长平台，并不断提高员工业务素质和技能，致力于追求卓越绩效。 公司建立了特色的培训方法体系，推行“用以致学、知行合一”，强调效果落地。开发了覆盖关键业务与关键工序的胜任力标准，以课程库、师资库、试题库等三库建设为重点，精准打造适合不同人员的培训课程包

吉林省每年5000万元为职业实训基地“强筋骨” 本文摘要：记者日前从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，该省将在十二五期间投放2.5亿元，用作对已确认的100个职业技能实训基地展开资源配有补足建设。在过去5年，吉林省大力扶植职业技能实训基地项目建设，对省内各职业院校、技工学校、低收入训练培训中心、民办职业培训机构等展开了评估确认，建设了100个职业技能实训基地，倒数3年投放约1.4亿元。十二五期间，吉林每年投资5000万元强化职业技能实训基地建设，对发挥作用显著、显然能获得当地政府给与设施资金反对的，之后增大资金投入力度