花红
疫情打乱了很多人的计划,也影响了很多人的工作,但你身边有没有朋友想趁今次疫情,为自己转一条跑道,在一个更广阔的市场中,以另一种模式开展自己的事业呢? 面对不断变化的市场环境,只有装备自己、勇于求变,才可以发挥所长脱颖而出。我们现在推出友邦优选行业精英计划(PMC Elite Programme),各行各业精英,包括专业人士、销售人才和客服专才都可以通过此计划加入我们,由此开启人生的第二事业! 我们提供: 1. 特选行业每月花红计划 - 可获高达35000港元的“每月花红”,首年最多可获20个月的“每月花红”
7月13日,光明日报客户端,以《山东交通学院:“四有”思政味 春雨润花红》为题,报道我校课程思政工作,引起积极反响。 报道指出,山东交通学院强化立德树人根本任务,突出交通院校思想政治教育特征,党委行政、党员群众、干部职工齐发力,专业课、思政课同向同行,专业课程上出了“思政味儿”。 自2017年起,学校以构筑育人大格局为目标,推出13门课程先行先试,以专业育人示范课程试点改革为起点开展了课程思政教学改革专项研究,打破了长期以来思想政治教育与专业教育相互隔绝的“孤岛效应”
近日,苏州市总工会分别授予了苏州轨道交通运营一分公司火车站区域站、乐桥区域站站长徐蓉蓉同志 “苏州市三八红旗集体”和“苏州市三八红旗手”荣誉称号。 运营一分公司火车站区域站成立于2013年,现有女员工72人,占比61.5%。区域站的全体女职工作为大客流站的中流砥柱,一次次迎难而上,高效地完成现场客流组织工作
外媒报道,美国半导体巨头英特尔(Intel)周二(1月31日)证实减薪消息,并将由3月1日开始生效,其中首席执行官(CEO)Pat Gelsinger将带头大幅减薪25%;而今次减薪主要影响管理阶层,其中,中层以上人员减薪5%,副总裁级减薪10%,更多高级管理人员减薪15%。 据悉,时薪员工将不受影响,年终花红可保留,不过,所有员工的绩效与季度花红将停止发放,401(K)退休金计划的提拨比率亦削半至2.5%。 英特尔发言人发声明指,有关变化将为高管群体带来显著影响,有助支持加速转型,并实现长期战略所需的投资和人力
5月24日上午,贵州省黔西南州布依族村寨楼纳村歌声嘹亮,民族歌剧《呦呦鹿鸣》的一首首经典唱段回荡在青山绿水间,当地村民很多身着少数民族服饰,边观看边合着音乐打节拍。有的村民正好赶集经过,被歌声吸引,背着背篓席地而坐,静静聆听。 演出在村寨里的一个露天广场举行,尽管硬件条件十分有限,但《呦呦鹿鸣》剧组仍将屠呦呦教授的故事演绎等生动感人,《青青的小草》《实验成功了》《高考了》等朗朗上口的经典曲目得到村民们持续不断的热情掌声
去年上半年通过应变与提升计划找到新工作的1万7000人当中,六个月留职率超过八成。(档案照片) 国会预算委员会提呈给国会的第四份报告书中指出,截至2018年3月,已经透过研究、创新与企业2020计划完成3342个项目;在计划下成功设立的起步公司,截至今年3月也达到294个。 政府为“研究、创新与企业2020计划”预留的190亿元预算,截至2018财政年底已承诺发放其中的超过一半,也就是接近98亿元,剩余的经费应足以支持计划的完成
2019年1月26-27日,云南华远电力工程有限公司、云南华图电力设计有限公司、云南瑞跃建设监理咨询有限公司、云南优电科技有限公司等云南华远电力集团旗下的各公司代表在昆明花红圣泉酒庄齐聚一堂,召开集团2019年“新征程,再出发”年会。本次年会以茶话联谊会的形式举行,包含表彰大会、节目表演、趣味游戏、心得经验分享四个环节。在“聆听经验,共享明天”的环节,大家踊跃分享:有的分享在工作中的心得、感悟;有的分享自己总结、积累的关于生活、学习和工作等经验、窍门;有的分享令人获益匪浅的小故事
紫薇,别名:痒痒花、痒痒树、紫金花、紫兰花、蚊子花、西洋水杨梅、百日红、无皮树,拉丁文名:Lagerstroemia indica L. 千屈菜科、紫薇属落 叶灌木或小乔木,高可达7米;树皮平滑,灰色或灰褐色;枝干多扭曲,小枝纤细,叶互生或有时对生,纸质,椭圆形、阔矩圆形或倒卵形,幼时绿色至黄色,成熟 时或干燥时呈紫黑色,室背开裂;种子有翅,长约8毫米。花期6-9月,果期9-12月。紫薇树姿优美,树干光滑洁净,花色艳丽;开花时正当夏秋少花季节, 花期长,故有“百日红”之称,又有“盛夏绿遮眼,此花红满堂”的赞语,是观花、观干、观根的盆景良材;根、皮、叶、花皆可入药
【薪酬报告调查】料六成港员工今年加薪3%至6% (Human Resources) .....! 新一年打工仔有望加人工?一间跨国人力资源公司进行薪酬报告,从受访雇主的数据推算,去年有64%本港雇员获加薪3%至6%;今年估计有63%雇员可加薪3%至6%,但仅16%雇员料获加薪6%或以上。报告又指,约45%受访雇主认为人才短缺,或会影响今年业务发展及运作。 该公司访问约2300多名雇主,涉及逾1200个在香港、中国、马来西亚、新加坡及日本的职务,一半受访雇主指愿意分发花红予超过五成的员工,但仅11%可作出保证
新楼买家不宜完全依赖“财务计划作业备考”(下) 新盘准买家在考虑是否申请由发展商安排的新盘按揭时,除了参考新推出的“财务计划作业备考”,也有不少地方需要留意。本周我们尝试列出一些选用新盘非银行按揭时的注意事项。 先重温一下,销监局新推出的要求,包括发展商向买家提供一份就财务计划的独立“资料文件”
