补偿

劳务派遣是现在企业常见的一种用工形式，它可以帮助企业解决用工难题，降低企业的用人成本，深受企业的喜爱。可能有人会问，企业的员工都是会有工龄这一说法，那么劳务派遣人员的工龄该如何计算呢?下面金柚网小编就为大家介绍一下。 《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

7月30日，打击野生动植物非法贸易部际联席会议第三次会议在北京召开，27个成员单位共同商讨打击野生动植物非法贸易，6部门启动打击整治破坏野生植物资源专项行动。 打击野生动植物非法贸易部际联席会议制度建立4年多来，不断健全完善法规政策，加强物种保护，部门之间加强联动执法，积极开展宣传教育，深化国际交流合作，打击野生动植物及其制品非法贸易成效显著。 今年下一阶段，各成员单位将推动35项重点任务

“最近正是植物嫩芽冒尖的时候，我们经常看见白头叶猴下山觅食。”广西崇左市江州区罗白乡枯隆村渠布屯屯长周建新说，渠布屯就在保护区内。广西崇左白头叶猴国家级自然保护区板利管理站站长吴世军告诉村民，附近一共有6个猴群，数量100多只

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大部分用户的负载元件的阻抗基本都是呈感性，感性负载消耗的无功只能从电网中获取，显然就加大电网的损耗。解决的方式就是就地平衡无功，加装无功补偿装置。那么无功补偿装置的容量应该怎样计算呢？ 目前市场上的无功补偿装置容量规格有100、134、150、167、200、234、250、267、300、334、350、367、400、434、450、467、500、534、550、567、600等几种，可以根据计算结果选择适合自己的无功补偿装置

热电偶冷端温度，也有称作冷端参考温度、冷端温度、参考温度的。作为热电偶本身来说，是一个反应温度差的元件，它发生的毫伏值只和冷热端温度差有关。假如一头是100℃另一头是20℃，那么热电偶本身发生的毫伏值只对应80℃

为了满足低成本、高可靠性和大容量连续无功补偿的要求，提出了一种基于TSC（晶闸管并联开关电容器）和SVG（静止无功补偿器）的混合动态无功补偿系统。该系统由离散子系统TSC和连续子系统SVG组成，采用基于专家决策的两种混合控制，协调TSC的电容器投切额定值和SVG的动态补偿，充分发挥各自的优势。采用机器学习方法避免电容器重复移动，延长设备寿命

氢气分析仪是根据气体的导热率不同而确定其成分的。即通过混合气体之导热率的测量来决定混合气体中某种气体的含量，在混合气体中氢气的导热率Z高，比氮气、氧气等高出7-8倍，因此，当混合气体中背景气体或其它成分基本保持恒定时，混合气体的导热率基本取决于氢气的多少，这样根据混合气体导热率不同，就可准确测出氢气的浓度。 氢气分析仪采用进口半导体式传感器也具有灵敏度高、响应速度快，分辨率高等特点，为内置泵吸式方式检测气体浓度，采用进口电化学传感器，具有好的灵敏度和出色的重复性；采用嵌入式微控制技术，菜单操作简单，功能齐全，可靠性高，检测仪外壳采用高强度工程材料、复合弹性橡胶材料精制而成，强度高、手感好

用人单位与劳动者想解除劳动合同时，需要根据实际情况进行区分，是否属于用人单位，如果是因为用人单位想解除劳动合同，可以支付相关经济补偿金。 接下来将由小编为您介绍关于 解除劳动合同要支持经济补偿金吗 相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧! 由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金

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