保障局
为切实保障基本民生，提升大冶市单位参保职工对医保惠民政策的知晓率和满意率，1月5日和6日，大冶市医疗保障局召开了两场职工医保政策专场培训会，全市500余家参保单位和两定机构医保经办人员参加了培训。 培训会上，大冶市医疗保障局工作人员详细解读了职工医保参保登记、职工门诊共济政策、异地就医备案政策、生育政策等最新医保政策，并对单位职工的新参保、续保、停保、医保补收补缴、参保缴费查询、基本信息修改等业务方面出现的相关问题现场进行了政策解答。同时，针对各参保单位和两定机构医保经办人员提出的一些常见、难点问题，进行一对一的耐心解答
为了帮助许多报名参加卫健委三级健康管理师考试的考生，掌握三级健康管理师考试的相关科目内容和相关信息内容，并结合朋友"健康管理师考试详细介绍"，希望通过对这一相关科目内容的详细介绍，对三级健康管理师考试有一定的把握。 近几年来，卫健委的三级卫生经理考试越来越受欢迎。每天都有一些候选人问我各种关于健康管理师的问题
上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个，上海市脑卒中防治中心（北区）1个，是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂靠单位。医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才
9月12日，临沂市第三届黄炎培职业教育创新创业大赛决赛在临沂职业学院圆满落下帷幕。威廉希尔15高职检验班张舒然团队的《树洞小屋》民宿项目荣获一等奖，16高职护理一班代梦娇团队的《阳光书吧》项目和16高职护理八班王硕团队的《“幸福家园”老年服务中心》项目分获二等奖，威廉希尔获优秀组织奖。 本次大赛由临沂市中华职业教育社、临沂市教育局、临沂市人力资源和社会保障局、共青团临沂市委主办，临沂职业学院承办
本报讯 （记者李季）河南省卫生健康委近日召开“儿童血液病和恶性肿瘤救治”新闻发布会。据悉，该省卫生健康委联合民政厅、医疗保障局、药品监督管理局等部门联合发出通知，要求密织儿童血液病和恶性肿瘤救治网络，提出完善诊疗体系、实施定点救治、提高保障水平、降低就医经济负担的目标。 该省按照发病率相对较高、诊疗效果明确、经济负担重等原则，确定10个首批救治管理病种
河北新闻网讯（河北日报记者董琳烨）近日，河北省石家庄市医疗保障局印发《关于调整城乡居民医保个人缴费标准和大中专学生享受医保待遇时间的通知》，明确2021年城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准和大中专学生享受医保待遇时间。 通知明确，2021年鹿泉区、栾城区、正定县、新乐市城乡居民基本医疗保险的缴费标准为每人每年290元，其中10元为长期护理保险费，其余县（市、区）为每人每年280元，参保缴费时间为每年的10月至次年的2月25日。大中专学生基本医疗保险的缴费标准为每人每年280元，其中，对于入学时缴纳全部学年居民医保费的学生，在校学习期间居民医保费上调时将不再调整
河北新闻网讯（河北日报记者董琳烨）近日，河北省石家庄市医疗保障局印发《关于调整城乡居民医保个人缴费标准和大中专学生享受医保待遇时间的通知》，明确2021年城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准和大中专学生享受医保待遇时间。 通知明确，2021年鹿泉区、栾城区、正定县、新乐市城乡居民基本医疗保险的缴费标准为每人每年290元，其中10元为长期护理保险费，其余县（市、区）为每人每年280元，参保缴费时间为每年的10月至次年的2月25日。大中专学生基本医疗保险的缴费标准为每人每年280元，其中，对于入学时缴纳全部学年居民医保费的学生，在校学习期间居民医保费上调时将不再调整
“没有全民健康，就没有全面小康。老百姓关心什么，我们党就想方设法解决什么。”全国人大代表、哈尔滨医科大学党委书记张斌说，“今年的政府工作报告直面问题，不遮掩、不回避，对大病负担、癌症防治、慢病门诊用药纳入医保报销、落实和完善跨省异地就医直接结算政策等痛点问题都提出了有针对性的、切实可行的解决方案和措施，充分体现了我们党敢于担当的智慧和勇气，体现了我们党决胜全面建成小康社会的决心和信心
本文摘要：昨日，记者从市人力资源和社会保障局得知，2013年焦作市职业技能大赛从今日起月拉开帷幕。本次大赛为期3天，共计成立3个赛场，分别为焦作市技师学院、焦作市交通技校和多氟多化工股份有限公司。 据理解，此次竞赛项目还包括数控车工、车工、机修钳工、焊工、维修电工、汽车修理工、汽车驾驶员、化学检验工、化工仪表维修工、数控铣工、铣工等11个职业(工种)，共计来自全市各县市区40余家企事业单位的242名专业技术高手甄选参赛
新京报讯 近日，北京市人力资源和社会保障局发布关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》的通知，其中明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准，情形严重的行为，最高可处五万元罚款。 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区综合执法局： 为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女劳动和社会保障权益，消除就业性别歧视，规范人力资源社会保障行政处罚行为，现将《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》印发给你们，请遵照执行。