保障局

金华育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。 现在父母对孩子的关注早已不只限于吃好、穿暖。但他们没有很多时间成为这方面的专家

1  市人力资源和社会保障局 职业技能考核鉴定机构备案 市人力资源和社会保障局；县级人力资源社会保障部门 《中华人民共和国劳动法》 《江西省职业技能考核鉴定机构备案和监督管理办法（试行）》的通知（赣人社发〔2020〕18号） 2  市人力资源和社会保障局 劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务备案 县级人力资源社会保障部门 《劳务派遣行政许可实施办法》 3  市人力资源和社会保障局 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案 县级人力资源社会保障部门 《人力资源市场暂行条例》 核准备案 市人力资源和社会保障局 《职称评审管理暂行规定》 5  市人力资源和社会保障局 企业年金方案备案 市人力资源和社会保障局；县级人力资源社会保障部门 《企业年金办法》 6  市人力资源和社会保障局 企业年金方案重要条款变更备案 市人力资源和社会保障局；县级人力资源社会保障部门 《企业年金办法》 7  市人力资源和社会保障局 企业年金方案终止备案 市人力资源和社会保障局；县级人力资源社会保障部门 《企业年金办法》

伊宁县融媒体中心讯（文/记者 李梅）近日来，伊宁县医疗保障局大力开展医保电子凭证推广应用的各项前期工作，目前全县各医保定点医疗机构、社区卫生服务站、药店已全部开通医保“刷码”线上结算，为广大群众就医购药提供了便捷服务。 近日，伊宁县医疗保障局的工作人员来到伊宁县胡地亚于孜镇卫生院指导卫生院收费人员通过医保电子凭证“刷码”方式进行线上结算，让卫生院收费人员切实感受到了医保“刷码”线上结算带来的便捷。 伊宁县胡地亚于孜镇卫生院收费处工作人员热西提·地力夏提说：“现在有医保电子二维码以后就可以减少那些不必要的环节

（一）全省会计专业技术中、高级资格的考场原则上设在各设区市的大、中专院校或高考定点学校。考生较多的市，可以在所辖具备会计专业技术资格无纸化考试条件的县（市、区）设若干分考点并报省会计专业技术资格考试领导小组办公室（以下简称省会计考办）备案。分考点所在地财政局应积极配合协助市财政局会计管理部门做好相关工作

新华社北京8月4日电（记者屈婷）国家医疗保障局日前发布《基本医疗保险用药管理暂行办法》，明确主要起滋补作用的药品、保健药品等八类药品不再纳入《基本医疗保险药品目录》。该暂行办法自2020年9月1日起施行。 暂行办法明确的这八类药品为：主要起滋补作用的药品；含国家珍贵、濒危野生动植物药材的药品；保健药品；预防性疫苗和避孕药品；主要起增强性功能、治疗脱发、减肥、美容、戒烟、戒酒等作用的药品；因被纳入诊疗项目等原因，无法单独收费的药品；酒制剂、茶制剂，各类果味制剂（特别情况下的儿童用药除外），口腔含服剂和口服泡腾剂（特别规定情形的除外）等；其他不符合基本医疗保险用药规定的药品

因工作需要，经永平县人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将公开招聘有关事项通告如下： （一）招聘岗位：永平县民族宗教事务局办公室业务协办人员； （一）基本范围和条件。永平县辖区内居住，在法定劳动年龄内，个人有就业愿望，持有《就业失业登记证》的下列就业困难人员可申请从事公益性岗位：1.有劳动能力的城镇零就业家庭人员；2.城镇失业人员中“4050”人员（女年满40周岁，男年满50周岁）；3.享受城镇居民最低生活保障人员；4.已登记连续失业1年以上人员；5.完全失去土地未就业的生活困难人员；6.大中专毕业生毕业后已登记连续失业一年以上（以《就业失业登记证》为准）人员；7.有劳动能力和就业愿望的残疾失业人员（有残疾证明）；8.农转城零就业家庭人员

各县市区发展改革委（粮食和储备局）、人力资源社会保障局、总工会，委属有关单位： 为贯彻落实党的十九大报告提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的要求，大力弘扬工匠精神，贯彻落实“人才兴粮”战略，完善高技能人才脱颖而出的选拔机制，推动粮食行业高技能人才队伍建设。根据《关于做好第五届安徽省粮食行业职业技能大赛竞赛工作的通知》（皖粮人联〔2019〕19号）精神，市发展改革委（市粮食和储备局）、市人力资源社会保障局、市总工会决定联合举办第五届电竞牛提现粮食行业职业技能大赛（以下简称竞赛）。为确保各地各单位有充足的时间开展岗位练兵比武和选拔赛，现就做好竞赛工作有关事项通知如下： 大赛设粮油保管员、粮油质量检验员两个竞赛职业（工种）

2019年2月19日，北京市扶贫协作和支援合作工作领导小组办公室、北京市人力资源和社会保障局现开展“北京市扶贫协作奖”评选表彰工作。根据《“北京市扶贫协作奖”社会征集公告》要求，B OB全站 集团可申报扶贫创新案例奖，创新案例奖是从本市为扶贫协作工作做出重要贡献，形 成具有创新示范意义、带贫益贫效果明显、可复制可推广 可持续典型案例的个人中产生。 2019年2月21日-3月3日，BOB全站 集团组织开展了“北京市扶贫协作奖-创新案例奖”申报工作，向集团下属各子公司征集了扶贫创新案例，结合推荐材料和北京市“一企一村”帮扶工作情况，经常充分研究，拟推荐北京BOB全站 文化体育发展有限公司支部书记、执行董事、总经理刘为凤同志为推荐对象

4月25日，全市医疗保障工作座谈会召开。会议分析研究当前我市医疗保障工作面临的形势和存在的困难，安排部署当前和今后一段时期我市医疗保障工作。 会议指出，市医疗保障局自今年2月1日组建成立以来，不断加强自身建设，强化责任担当意识，努力克服机构改革中的困难问题，认真履行部门职能职责，各项工作稳步推进

本次竞赛由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局、杭州市上城区人力资源和社会保障局、杭州市下城区人力资源和社会保障局、杭州市西湖区人力资源和社会保障局、杭州市江干区人力资源和社会保障局、杭州市滨江区人力资源和社会保障局、杭州市钱塘新区社会发展局主办，杭州市技师协会面点分会协办，杭州市拱墅区同创培训学校、杭州市汤诚职业技能培训中心承办，杭州市职业能力建设指导服务中心提供技术支持。 3、本次竞赛内容和评分方法是什么？ 本次竞赛按《中华人民共和国中式面点师国家职业标准》规定的高级工（三级）要求命题，分理论知识（闭卷笔试）和操作技能（现场考核）两部分，均采用百分制，六十分及以上为合格。“理论知识”占30%，“操作技能”占70%