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3月24日，公司在三楼会议室召开了人力资源管理暨“三项制度”改革专题会议，总结人力资源管理工作和“三项制度”改革工作进展，安排部署2022年人力资源重点工作和“三项制度”改革重点任务攻坚目标。 会上，学习了集团公司2022年人力资源工作要点、人力资源“44558”管理体系，传达了公司《2022年人力资源工作要点》，听取了公司人力资源管理和“三项制度”改革工作汇报，以及所属各单位“三项制度”改革进展情况，下发了公司“三项制度”改革重点任务12项攻坚清单。 公司“三项制度”改革专项工作领导小组常务副组长、党委副书记、工会主席、董事王强对公司及所属单位“三项制度”改革工作取得的成效表示肯定