不可抗力

劳动争议仲裁申请时效的期间有多长? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

什么是防水变压器以及防水变压器的主要应用领域？ 本公司所销产品均由美丽庆制造、销售，并提供售后服务； 服务售后条例： 1、美丽庆严格执行国家三包法及厂家保修条例的相关规定，所以美丽庆制造销售的产品，提供三包服务。 2、OEM/ODM类产品，自交货日期起计算，在有效保修范围内，提供三个月包换。一年保修

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1、劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案逾期未结案的视为调解失败当事人可以进行其它程序

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1、对方不履行合同，我们可以采取哪些措施维护自己的权益? 答：我国《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”由此可见，当对方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，我们可以请求人民法院判决对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体说来，能够继续履行的，可以请求对方继续履行，不能继续履行的可以请求对方赔偿损失

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