起诉
导读: 2006年以来，被告人张家慧利用担任海南省高级人民法院民事审判第一庭庭长、副院长等职务上的便利，通过打招呼等方式为相关单位和个人谋取利益，直接或通过他人非法收受财物共计人民币4375万元。 检察机关认为，其行为已分别构成受贿罪、行政枉法裁判罪、诈骗罪。庭审结束后法庭宣布休庭，案件择期宣判
资料图：越航将转场至中国广州白云机场全新的二号航站楼运行。（图片来源：越通社） 越通社河内——据越南航空总公司（简称越航）的消息，从2018年5月19日起，越航将转场至中国广州白云机场全新的二号航站楼（T2）运行。 据悉，白云机场2号航站楼启用后，将是目前国内最大的单体航站楼，（一期）总建筑面积达88.07万平方米，其中2号航站楼建筑面积为65.87万平方米，设计容量为年旅客量4500万人次
新华社华盛顿8月26日电（记者 徐剑梅 刘阳）美国19个州和首都华盛顿哥伦比亚特区26日联合提起诉讼，反对特朗普政府改变现行政策，推出允许无限期关押非法移民家庭的新规定。 牵头起诉的加利福尼亚州总检察长泽维尔·贝塞拉和马萨诸塞州总检察长莫拉·希利都是民主党人。贝塞拉当天发表声明说：“我们希望保护儿童，避免他们遭受无法挽回的伤害
为提升社会劳动机构执行社会劳动业务之品质，避免执行不当或不法情事发生，本署观护人室结合政风室，办理社会劳动机构教育训练，邀请郑珮琪检察官担任讲师，就公务员身份认定、贪污、图利及伪造文书等相关规定详细做解说；政风室蔡崇正主任就廉政法规、检举管道及相关法律责任也做说明，让与会成员能够了解如何执行，才不会不当或不法，让社会劳动业务能够适法且公益的运作下去。 本署柯检察长致词时表示，社会劳动是很有意义的制度，它不单只是刑罚的执行，而是在执行社会劳动期间，能够有成就感，找回自信心，进而肯定自身的价值，这是让他不再进入司法系统循环的最好方法。检察长特别感谢所有的社会劳动机构，给社会劳动人服务的机会，给予尊重与鼓励，让他不再犯，共创三赢的局面
在民事纠纷案件中，最常见的案件就是劳动纠纷，处理好劳动者之间的矛盾是非常重要的，这样可以免去打官司的麻烦。劳动争议先行调解不成功怎么办，是不少当事人的烦恼，因此小编整理了关于劳动争议先行调解不成功怎么办的相关法律知识进行详细解释，希望帮助到您。 （一）我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
中山市华星电源科技有限公司（原告）起诉佛山市杰创科技有限公司（被告）专利侵权案，案号为（2010）佛中法知民初字第72号，涉及专利号为200610035697.1、名称为“一种新结构变压器”的专利，原告主要要求被告1、立即停止侵权行为；2、被告赔偿原告经济损失35万元。 我公司专利代理人尹文涛、谢自安、夏士军作为原告的代理人，首先到被告处所地公证购买了侵权产品，然后在佛山市中级人民法院起诉；被告对涉案的发明专利提起了2次专利无效程序，都没有成功，发明专利仍然维持有效；经过开庭审理，佛山市中级人民法院最后判决如下：1、被告立即停止侵权行为；2、被告赔偿原告经济损失25万元。 一审判决后，被告不服，上诉到广东省高级人民法院，广东省高院维持了原判
原标题：透视江苏租赁：股价波动背后遭遇“成长的烦恼” 本报记者 石健 北京报道 “盈利能力位居行业前列”，在刚刚发布的江苏租赁(600901.SH)年中报中，给出了这样的盈利的定义。 根据年报显示，江苏租赁上半年实现营业收入14.23亿元，同比增长20.21%；归属于上市公司股东的净利润7.86亿元，同比增长22.29%。与此同时，截至报告期末，江苏租赁负债总额533.8949亿元，比上年末增加53.7752亿元，增幅为11.20%
原标题：透视江苏租赁：股价波动背后遭遇“成长的烦恼” 本报记者 石健 北京报道 “盈利能力位居行业前列”，在刚刚发布的江苏租赁(600901.SH)年中报中，给出了这样的盈利的定义。 根据年报显示，江苏租赁上半年实现营业收入14.23亿元，同比增长20.21%；归属于上市公司股东的净利润7.86亿元，同比增长22.29%。与此同时，截至报告期末，江苏租赁负债总额533.8949亿元，比上年末增加53.7752亿元，增幅为11.20%
根本的解决之道是政府立法禁止公车在上下客人时后方车辆及机车从旁边超越。在美国，校车有学生上下时，所有后方车辆机车脚踏车都必须停下来，没有停下来的会被以藐视州法起诉。这不仅仅是为了学生的安全，其实也是为了其他用路人的安全！毕竟校车庞然巨物轰然树立于前，必然有很大片的视觉死角；为了生命安全，停止不动是最好的！ 但是修法旷日费时，缓不济急；当下马上可以做的事情就是自我保护，毕竟命是自己的，不要奢望他人来保护
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法
