劳动法
法律专家解读：巴萨合法！离队条款确已过期，梅西有1 问题1：自由离队条款是否过期？ 阿莫罗斯：“合同里规定的日期是明确的（6月10日），而且不一定与赛季的结束有关。巴萨可能还会说，梅西本可以在赛季结束前的6月10日就做出决定，因为他有足够的信息（关于球队和俱乐部的）。明确的日期是最容易辩护的，因为它基于合同的字面意义
为促进工作场所性别平等，依法维护女职工合法权益和特殊利益，湛江市经开区总工会开展了线上线下联动知识竞答系列活动。 3月21日-3月25日，经开区总通过粤工惠·湛江号平台开展《女职工劳动保护法》、《工会法》等法律宣传以及知识竞答线上活动。3月25日上午，在银隆广场楼宇工会开展线下“情系女职工，法在你身边”女职工**活动
3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%
3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%
其后，国会代表听取国会副主席邓氏玉盛作关于加入国际劳工组织公约第98号组织权利和集体谈判权利原则的实施公约的呈文，劳动荣军与社会部长作的国际劳工组织公约第98号组织权利和集体谈判权利原则的实施公约的说明报告，国会对外委员会主任作关于加入国际劳工组织公约第98号组织权利和集体谈判权利原则的实施公约的审查报告。 劳动荣军与社会部长和国会社会事务委员会主任作《劳动法（修正案）》草案的呈文和审查报告。 对该法进行修正旨在进一步完善社会主义定向市场经济体制，推动劳动力市场高效发展，解决该法执行5年来出现的不足之处，打造颇具开放性和灵活性的劳动用工法律框架，更好地保障劳动者和雇主的合法权益，助力提高越南劳动力的竞争力
2023年情人节上班是没有三倍工资的，因为情人节不是法定节假日。 根据《劳动法》第四十四条第二、三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而2023年法定节假日元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋1天、国庆3天，累计11天。 2023年情人节上班有三倍工资吗（图源：摄图网） 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
黄荣兴被认为是“沪上知名劳动法专家”、国家职业资格《人力资源管理师》系列教材等主要编者。网友表示，黄荣兴确实对劳动法非常熟悉，讲课也比较有意思，在业内有一定知名度。 东方网4月25日消息：据《东方早报》报道，昨天有网友发微博称，沪上知名的黄荣兴工作室人力资源培训班负责人突然消失，该网友交的数千元培训费泡了汤，有些学员报名考试也出现问题
会宁县人民政府劳务工作办公室招工简章经县劳务办联系甘肃人力资源服务股份有限公司拟在我县为铁路部门招聘一批列车乘务员，现将有关事宜通知如下：一、报名时间：11月29日-12月15日 二、任职条件： 1、学历：高中毕业及以上； 2、年龄：高中毕业生18周岁--22周岁（1994年10月1日至1998年12月30日期间出生）；全日制大专及以上毕业生可放宽至25周岁（1991年10月1日至1998年12月30日期间出生）； 3、身高：男175-183cm，女165-170cm； 4、体重 身高厘米数-110）*（1+10%）公斤； 5、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚、善于沟通、协调性好； 6、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、团队协作、服从指挥、作风正派，未受到任何行政处分和刑事处罚； 7、身体条件：无慢性及传染性疾病，听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌病（不晕车），无家族性遗传病史，无精神病史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康，能胜任拟任岗位工作； 8、在工作地有住宿条件，能保证按时学习、乘务; 9、具有表演特长（或持有相关证书）可优先选用。 三、工资待遇： 1、底薪2000元+乘务费+考勤奖； 2、其他待遇：法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，并缴纳五险； 3、派遣去向：由甘肃人力资源服务股份有限公司派往铁路用工单位。 四、报名材料： 1、报名填表时，需要提供本人身份证原件及正反复印件2张、一寸白底免冠彩照6张
职工医保需缴纳25年，比居民医疗保险缴纳时间长，哪个更划算呢？ 导语：职工医保需缴纳25年，比居民医疗保险缴纳时间长，哪个更划算呢？ 和我们的生活紧密相关的社保，相信大家也是都有所了解了，职工的医疗保险时需要缴纳25年的，不知道大家知不知道这件事情，有些人会觉得要缴纳25年太长了，但是如果是 将这个问题换成了城乡居民的医疗保险的话，其实小编觉得这样是不能够相提并论的，毕竟我们都知道城乡居民的医疗保险和城镇职工的医疗保险是有着很大的差别的，而且就是他们的缴费水平是不一样的，到最后的报销比例也是不一样的，所以有着这么明显的差距，要是在参加职工医疗社保的时候是一样标准的话，那么对于很多人来说就是不公平的了，而且如果你之前也是一直都有参加职工医疗保险的话，那么在此之前也是有着一定的累积年限的，所以也就没有必要去换成居民医疗保险来进行参保了。 还有就是因为居民的医疗保险并不享受医保的退休待遇的，也就是如果你在中途放弃了职工医疗保险的参保的话，那么在之前你所参加的那么多年的职工医疗保险就报废了，也就等于你没有缴纳过，所以在你退休之后也就享受不到退休的待遇了，那么这一点对于很多已经参保过的职工医保的人来说是非常的不划算的，因此不管是对于谁来说都是不要轻易的放弃掉自己的职工医疗社保的缴费的，更不要因为要转去参加城乡居民医疗保险而放弃了自己曾经缴纳那么多年的职工医疗社保。 其实我们都能够知道城乡居民医疗保险主要是针对那些在城市当中没有工作的人，以及在农村地区的群众，原因也是很简单，因为这部分人的收入会比较低，所以让他们参加城乡居民医疗保险算是比较适合他们的，还有就是因为城乡居民的医疗保险缴费水平都是比较低的，一年差不多就是两三百块钱的标准，所以他们可以完成全年的缴纳，与职工医疗保险相对比的话，那么这一份保险确实是比较低的
许多工人不知道中国的劳动法是什么样的。有时他们被欺骗，不知道如何寻求帮助。他们也不知道如何签署不平等条约
