后勤保障

日前，从全国食品安全宣传周活动会场传来喜讯，我校后勤管理处荣获全国餐饮业质量安全提升工程示范单位。本次评选活动有专委会推荐、专家评审、第三方评审机构打分、公示等环节组成，今年5月，专家组还到我校进行了实地考察。 据悉，本次评选，全国共评选出示范街区2个，示范单位23家，我校高票当选为示范单位，再次荣获全国饮食服务行业重要表彰

后勤管理处成立于2014年7月，在学校党委和行政的正确领导下，坚持“为学校的发展和建设服务，为教学和科研服务，为师生员工的学习、工作和生活服务”的宗旨，坚持“高效、规范、安全、和谐”的工作理念，经过多年的改革与发展，后勤管理处的管理水平、服务水平和保障能力不断提高，成效显著。 后勤管理处主要工作职责： 后勤管理处是负责学校后勤保障、管理服务和学校基本建设的行政管理职能部门。根据学校的发展建设，建立并完善科学规范、安全高效的后勤保障服务体系和基本建设运行机制，为学校发展建设及师生学习工作生活提供保障和服务

随着钟祥市政府按下暂停键，防疫工作也进入白热化阶段，面对疫情的蔓延，博士隆公司高度重视疫情的防控工作，第一时间成立疫情防控小组，同时成立后勤保障小组，启动公司防疫应急方案，明确责任分工，迅速执行各项防控措施，在公司领导的指挥和全体员工的积极配合下，于10月25日晚上8点前全面落实封闭式管理。 据统计截止晚上8点时，公司安置临时生活区域约65个点位，共安置员工216人，全厂封闭管理人员24人。公司将全面密切关注员工的身心健康，切实加强对园区的防控管理，做好疫情防控各项工作，全面确保疫情防控和安全生产两不误

为贯彻落实全省2023年春季学期校园安全工作会议精神，切实做好2023年学校安全工作，确保师生安全和教育教学工作有序开展，3月3日上午，云南艺术学院文华学院召开2023年春季学期校园安全工作会。学校全体党政领导、各二级学院负责人、各职能部门负责人和辅导员代表参会，党委副书记、副校长李劲主持。 党委宣传部、学生工作处、心理中心、保卫处、后勤管理处负责人就意识形态和宣传工作、学生安全和心理健康工作、保卫工作、后勤保障和食品安全工作情况进行了汇报，研判了目前工作中存在的困难和问题，并对下一步工作措施进行了安排

海竹路位于四川甘孜州巴塘县和雅江县境内，是川藏南线的重要组成部分。原川藏公路由于抗灾能力弱、地质灾害多，已成为严重制约沿线经济发展和国防后勤保障的“瓶颈”。 海竹路改建项目从2003年8月开始，概算投资15.8亿元，建设工期48个月，项目路线全长127公里，其中海竹段长126公里

1月13日上午，由县委宣传部、县新时代文明实践中心办公室、县全民阅读活动领导小组办公室主办的2023年射阳县文化科技卫生“三下乡”集中服务活动暨全民阅读春风行动在海通镇射南村党群服务中心幸福小广场举行。县委常委、宣传部部长洪磊参加活动。 洪磊详细询问现场各个单位服务情况、了解群众需求，并指出，要以此次活动为契机，充分发挥文化科技卫生“三下乡”活动的品牌效应和示范作用，常态化开展“三下乡”活动，全面推进乡村振兴

精英团队——营销团队：我公司拥有一支年轻化、团结、高效、敬业的销售团队，自公司成立以来，每年销售额呈快速增长趋势。 精英团队——工程中心：工程服务部和安全质量部为公司工程服务部门，负责各工程的安全、质量、施工、材料控制和成本核算等；该团队以团结、专业、高效、执行力强等著称，全部为80、90后，平均年龄28岁，学历全部为大专及本科学历；自公司成立以来，该团队负责的每个项目都能保质保量的按时完成！ 精英团队——后勤保障团队：后勤部门包括：财务中心、商务中心、采购中心和人力行政中心； 采购中心负责工程材料等与采购有关的一起事宜； 人力行政中心负责办公室日常维护、资质及各种证件办理、人员招聘等相关工作。

12月30日，校长李忠云教授在行政楼307会议室主持召开了2022年第28次校长办公会，会议审议了校内二级单位2022年度目标考核及2023年教职工薪酬调整建议方案等议题。学校领导班子成员参加了会议，校长办公室、人事处等相关单位同志列席了会议。 会议听取了人事处关于校内二级单位2022年度目标考核情况的汇报

为进一步做好常态化疫情防控下的饮食服务保障工作，持续提高师生就餐满意度，11月12日18:30，后勤保障和监管处在诚信礼堂组织召开2022年学院饮食服务工作学生座谈会。后勤集团饮食服务中心全体工作人员、各食堂经理、学生伙食管理委员会成员以及来自各二级学院200余名学生代表参加了本次座谈会。 座谈会上，后勤集团饮食服务中心负责人首先对学校食堂监管工作以及食堂5个投诉建议渠道做了简要说明，并对与会代表参会表示诚挚的感谢，欢迎与会学生代表就饮食服务工作方面提出宝贵的意见建议

1月8日下午，队长胡胜华带领队第一考评组到新能源公司开展2018年度综合检查考评暨领导班子和中层干部“四述”民主测评工作。 考评组听取了公司2018年度工作汇报和董事会及个人“四述”报告，组织公司职工对公司董事履职尽责、落实管党治党责任等情况进行了民主测评，查阅了相关资料，分别同公司董事及职工代表就大队领导班子及个人、公司目前存在的问题、未来转型发展方向等方面征求了意见建议，并反馈了意见。 胡胜华对公司2018年所做的工作和取得的成绩给予充分肯定，认为在公司领导班子的团结带领下，全体职工坚决执行大队党委决策部署，全面完成各项目标任务，队伍保持和谐稳定，职工精神面貌良好；项目建设有序推进，新业务领域有拓展、新钻进孔深有突破、新公司运作有思路、新地域开辟有成效