缴存

本文摘要：贺州新闻网讯 不必跑路，不必排队，通过手机APP或者微信，就可以办理完了一项业务，这对于老百姓来说，是个便利事儿。最近，市住房公积金管理中心也发售了这样的便民服务，从6月1日起，市民可通过微信或APP萃取住房公积金。从6月1日起，贺州市公积金管理中心将发售“手机公积金”APP和微信服务渠道，缴存人可通过APP和微信办理住房公积金副主任、卸任萃取和辞职销户萃取两类业务

上海市公积金管理中心完成住房公积金2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日）结息工作，共为全市1092万缴存职工账户结付缴存利息53.39亿元，同比增长12.35%。 根据中国人民银行、国家住房城乡建设部、国家财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》（银发【2016】43号），按照一年期定期存款基准利率1.5%，对职工住房公积金账户存款进行结息，并准确、足额计入缴存职工个人住房公积金账户内。 上海市公积金管理中心已经通过12329短信向缴存职工免费发送结息短信

从事对外劳务合作，应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定，经省级或者设区的市级人民政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。 （二）实缴注册资本不低于600万元人民币； （三）有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员； （四）有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度； （五）法定代表人没有故意犯罪记录。 申请人持对外劳务合作经营资格证书，依法向工商行政管理部门办理登记

对于广大职工而言，每月的收入都要依法缴纳个人所得税，是一笔不少的开支。2017工资多少要交税呢，小编发现，根据相关法律规定，职工缴纳、领取五险一金时，可以免缴个人所得税。那么，工资免税项目有哪些呢额？2017工资多少要交税？ 目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税，全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500

中新网12月26日电 据住建部网站消息，近期，部分房地产开发企业拒绝购房人使用住房公积金贷款，严重损害了缴存职工合法权益。对此，住建部等四部门联合发文称，房地产开发企业要认真履行承诺，不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。 住房公积金是解决职工住房问题的专项资金

10月18日，“上海公积金”官方微信正式开通试运行。这是在目前已有的上海住房公积金网、12329热线、12329短信、手机客户端、网上业务办理系统、上海公积金官方微博等六大综合信息服务平台的基础上，再次新增的一个政务公开和服务广大市民的平台。通过拓宽移动互联的入口，新建一条更便捷、服务面更广的集查询、互动、业务办理为一体的多功能服务渠道，新增和谐高效的住房公积金移动互联网服务新窗口，实现为广大公积金交费职工提供随时、随地、贴心服务的**用户体验

本报讯（记者郭洪杰 张晓明）记者从省住房和城乡建设厅获悉，近期，河北各地住房和城乡建设部门积极落实城管执法实施“慎罚款”、建筑工地管理服务“慎停工”、住房公积金阶段性支持政策、受新冠肺炎疫情影响阶段性免除市场主体房屋租金等有关支持政策。 城管执法部门认真实施“慎罚款”执法，主要采取告知、提醒、帮扶方式处理沿街商户、流动商贩等市场主体占道经营、摆摊设点等行为。 对建筑工地实行“慎停工”执法，加强房地产开发项目、市政设施项目、城市更新项目工地管理服务，到目前，各地未对施工工地下达停工指令

(1).带上个人的身份证到市住房公积金管理中心大厅直接查询; (2).拨打16822888电话自动查询系统。以后还将开通短信查询个人公积金业务。 铜陵市住房公积金管理中心简介铜陵市住房公积金管理中心，是根据国务院新修改的《住房公积金管理条例》、《铜陵市住房公积金管理机构调整实施方案》，经市人民政府批准设立的直属市人民政府的不以盈利为目的的独立的事业单位(正县级)

2022年四季度，中心各项业务除缴存扩面、实缴职工人数、提取人数等指标有所下降外，其他各项指标均稳步发展。具体情况如下： 住房公积金缴存：10-12月份，新增开户职工人数1.48万人，新增缴存额32.43亿元。截至12月底，实缴职工人数46.26万人，同比增长2.30%；缴存总额974.63亿元，同比增长15.35%；缴存余额425.26亿元

根据苏州市人力资源和社会保障局《关于调整苏州市最低工资标准的通知》（苏人保规［2012］10号），经园区管委会同意，从2012年6月1日起调整苏州工业园区最低工资标准。现通知如下： 2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付