干事

学院团委现设有团支部15个，学生团员260余人，教工团员15人，团委书记1人、副书记1人，干事7人，委员7人。近年来，院团委牢牢把握立德树人根本任务，以“一学一做”教育实践为契机，充分发挥组织育人、实践育人、文化育人、服务育人优势，不断创新团建工作方式方式，狠抓团干队伍建设，努力创建“3211从严治团”品牌，为平安和谐矿区建设奠定了坚实基础，为临矿集团产业升级和转型发展提供了人才支撑，多次被评为“ 学院团委现设有团支部15个，学生团员260余人，教工团员15人，团委书记1人、副书记1人，干事7人，委员7人。近年来，院团委牢牢把握立德树人根本任务，以“一学一做”教育实践为契机，充分发挥组织育人、实践育人、文化育人、服务育人优势，不断创新团建工作方式方式，狠抓团干队伍建设，努力创建“3211从严治团”品牌，为平安和谐矿区建设奠定了坚实基础，为临矿集团产业升级和转型发展提供了人才支撑，多次被评为“临沂市五四红旗团委”、临矿集团“五四红旗团委”等荣誉称号

2月7日，市委宣传部召开2022年度民主生活会，通报党史学习教育专题民主生活会和贯彻落实市委第一巡察组对市委宣传部巡察专题民主生活会整改措施落实情况，以及市委宣传部领导班子2022年度党员领导干部民主生活会征求意见情况。市委常委、宣传部部长赖荣生主持会议。 会上，赖荣生首先代表市委宣传部领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查，深入查摆存在的突出问题，提出具体整改措施

2017年3月19日晚上六点半，数据学院在NC102召开了第一届团委学生会全体大会。会议目的是明确新学期团学工作新思路、新方向，同时对团学各部门新学期的工作开展进行动员。参加会议的有团委书记陈辉老师、各主席团成员、各部门部长及各部门干事

又是一年十月，入秋以来的几场小雨退去了往日的燥热。在这秋高气爽的日子里，西南财经大学天府学院学生第八党支部于2016年10月17日12时40分在140教室召开了十月全体例会。 首先，全体起立，奏唱国际歌

1月17日上午，第五附属医院召开2023年人才工作座谈会，会议由医院党委书记李绍波主持，纪委书记邓建希、党委副书记孙健、副院长曾方银、副院长邱小忠及相关人员出席了会议。 与会人员踊跃发言，积极为医院发展建设献谋献策，提出具有建设性的意见。 李绍波指出，各位引进的人才在各自岗位上各尽所能、各展所长，为医院的高质量发展贡献力量

中石化第十建设有限公司现为中石化炼化工程(集团)股份有限公司的全资子公司，位于青岛市西海岸新区唐岛湾畔，注册资本3.5亿元，资产总额40亿元。 为适应建设国际一流能源化工公司战略目标的需要，建立完善规范统一的中国石化职位序列和科学的选才、育才、用才、聚才工作机制，使各类人才“成长有通道、发展有空间”，十建公司全面开展了人才成长通道建设工作，构建了上下畅通、左右贯通的人才成长通道，制定下发了一系列配套管理制度。 按照科学人才观要求，以提高职业能力为导向，以履行岗位职责为基础，以考核绩效贡献为依据，综合反映各级各类人才在企业能干什么、在干什么、干成什么的基本情况，形成统一规范的人才成长通道，构建符合营造“人人可以成才”的环境，进一步调动各类人才干事创业的积极性、主动性和创造性，建立了管理、专业技术、技能操作三支人才队伍成长发展通道，建立了相应的职位序列，执行了相应的薪酬体系，极大调动了各类人才的工作、学习、钻研业务的积极性，激发了各类人才的工作热情

为深入学习贯彻党的二十大精神，11月24日，集团公司党委书记、董事长杨军在集团总部开展了专题党课辅导。集团党政班子、各直属党委领导班子、集团各部室主要负责人等聆听了党课。 杨军结合企业实际，以《全面准确领会党的二十大精神 塑造企业发展新动能新优势》为主题，从深刻领会党的二十大的重大意义、深刻理解马克思主义中国化时代化新境界、深刻领会党和国家事业的新部署新要求、深刻理解新时代党的建设总要求等四个方面分享学习体会

为加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，更好地服务于学生，服务于学校，院团委在10月份举办了团干部培训月活动。 团干部培训月共开展各种培训10余场，全院各级团干部近400人参加了培训。 此次团干培训，邀请了团委书记曾涛、高级讲师邵丹莹、党办干事袁耀辉、法学硕士张远航老师、团委干事王紫玉老师，分别从中国共青团发展史、大学生心理素质、应用文写作素质、礼仪素质、政治素质等方面，对团干部进行了一次全方面的培训

西藏自治区5月12日在拉萨市召开干部驻村工作会议，2万余名干部将进驻5541个村（社区），“接力”为群众办实事、解难事，夯实基层稳定和高质量发展基础。据介绍，此次共选派区（中）直单位驻村工作队554个，地（市）单位驻村工作队911个，县乡驻村工作队4076个。 长期以来，受青藏高原自然地理条件限制及历史影响，西藏自治区各村级组织中“办法不多、人才缺乏”问题突出，偏远农牧区发展相对落后

今年以来，相山区牢牢把握高质量发展主题，立足培养工业企业人才，不断改进工作方法，创新工作思路，着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围。 坚持抓创新促转化，强化人才载体建设。引导企业加大研究与试验发展经费投入，全区共拥有省级企业技术中心14家、市级企业技术中心13家，助推企业科技研发和人才培养

今年以来，相山区牢牢把握高质量发展主题，立足培养工业企业人才，不断改进工作方法，创新工作思路，着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围。 坚持抓创新促转化，强化人才载体建设。引导企业加大研究与试验发展经费投入，全区共拥有省级企业技术中心14家、市级企业技术中心13家，助推企业科技研发和人才培养