凝聚力

为丰富机关干部的业余文化生活，增强干部群众体质，树立健康生活理念，3月14日下午，市人大机关在开封西湖组织健步走活动。 市人大常委会主任阎红心、副主任王文娟、高宏勋带领20余名机关工作人员参加了活动。活动自人大机关作为起点拉开序幕，走在风光秀丽的汴西湖岸，大家你追我赶，兴致勃勃，欢声笑语，乐在其中，整个过程轻松愉快，经过近一个半小时的健步走，全体同志返回机关，大家还意犹未尽

为进一步增强我院学生干部的责任意识，提高学生干部的工作水平。11月12日晚，2016级辅导员邓翼翔老师在A15—104教室为学院学生干部作专题培训。 培训会伊始，邓翼翔老师简要介绍本次培训会的内容及意义

为了积极推进迎评工作，决胜合格评估，近日，管理学院以班班人人有责、生生必须参与为原则，坚持辅导员宣讲、学生干部领学、全体师生践行，以高标准、高姿态、高水平迎接本科教学工作合格评估。 一是建立辅导员宣讲团，在分享交流中点燃迎评斗志。全体辅导员走进所有班级宣讲迎评知识，全面解读、耐心解答同学疑问，帮助同学们更好地掌握迎评知识，了解迎评各项工作

热烈祝贺乃尔公司2023年“开春全员大会”取得圆满成功！ 2023年2月1日下午，厦门乃尔电子有限公司在公司一楼大厅开展“开春全员大会”，会议由常务副总经理祝海涛主持。 首先，由总经理郑美义做了2022年工作总结汇报及2023年的工作计划部署。2022年在大的经济环境和抗疫这么严峻的形势下，我们在董事长的带领下沿着既定的方针目标大家团结一心、聚力笃行，公司仍然做到了健康、稳步、持续的增长！很好地完成了各项经营目标，2022年我们收获到了可喜的成绩，是公司发展历程上具有里程碑纪念意义的一年！ 2023新的一年，我们继续团结一心，挥洒汗水，迎接希望！让我们为了国家重要装备的发展建设，继续努力、加油！接着刘瑞林董事长为大会致辞，对团队所取得的成绩给予肯定并对未来提出更高的要求

为进一步提升公司全员的综合素质，打造一支业务精、能力强、作风好的供水业务队伍，根据中国水务集团2023年培训工作要求，公司结合各部门业务工作实际，制定了《2023年培训工作计划》，以线上、线下相结合的培训模式，开展全方面、多层次、多形式的培训。 线上、线下相结合的培训模式得到了学员的一致好评。学员通过学习网络学院丰富的线上专业课程，既突破了时间、空间等局限性，又能更好地满足学员的差异化学习需求

3月31日，公司党委书记、执行董事、总经理范乐伟一行深入野外一线对我公司3S国土勘测规划所承担的长安区农村房地一体调查项目进行检查慰问并送上慰问金。副总经理杨春辉、公司党委委员、3S国土勘测规划所负责人李芳林、安全环保部负责人陪同。 检查组着重对项目部工作场所、安全生产资料、施工作业人员工伤保险、现场安全风险管控和隐患排查治理制度落实等情况进行了详细地检查，对检查中发现的安全隐患及技术问题，现场提出了整改要求

为活跃广大员工的业余文化生活，增进与宝鸡市各企业和团体之间的体育文化交流，在公司的大力支持下，公司工会组织员工参加了宝鸡市第七届足球业余联赛。 决赛，最后进行决赛决出冠亚季军。 我公司足球队员以饱满的热情和积极的精神状态参加每场比赛，场上积极拼搏，场下不断的总结经验和教训

团体服装定制在提升企业形象、增强团队凝聚力方面具有重要作用，对于公司企业来说进行合适的团体服装定制也是一项重要的工作内容，接下来我们一起来看看关于团体服装定制的常见群体： 如果是群体参与社会活动时，穿着团体服装的好处是可以增加团队的凝聚力。对于社会群体来说，群体定制服装主要体现在自身的文化归属，同时减少了团体成员之间的距离。 除了上述的志愿者群体，一般公司企业或者是机关部门的雇员通常需要穿着定制的职业装工作

2019年4月30日下午，北京市青少年法律与心理咨询服务中心（以下简称“中心”）心理专家李雪原老师应邀来到北京同仁堂健康药业股份有限公司大兴基地，为其员工进行《情绪管理与压力调节》主题心理健康讲座。 李老师首先针对员工的压力问题开展了“大风吹”的互动游戏，在游戏中体验压力的产生与释放；随后通过自身从教师-母亲-心理咨询师的角色转换中，通过一个个来自身边的案例，让大家认识压力，学习减压，员工们感同身受。 情绪问题是经常困扰我们的，李老师让员工们在特定场景下认识情绪、体会情绪，从而学会“管理”那些“出错”的情绪，了解产生情绪的决定性因素，理论联系实际，让员工们学习如何管理情绪

建新赵氏科技隆重召开第一届第一次“双代会” 下午2点，建新赵氏科技第一届第一次工会会员代表大会在庄严肃穆的国歌声中拉开帷幕，由建新赵氏集团工会主席陈春学、副主席孔能标主持。首先，与会代表表决通过大会《选举办法》，总监票人、监票人和计票人名单。接着，通过无记名投票方式，选举产生15名建新赵氏科技第一届工会委员会委员和3名工会经费审查委员会委员