技术改造

日前，工业和信息化部印发《京津冀及周边地区工业资源综合利用产业协同转型提升计划（2020~2022年）》，提出到2022年，区域年综合利用工业固废量8亿吨，主要再生资源回收利用量达到1.5亿吨，产业总产值突破9000亿元，形成30个特色鲜明的产业集聚区，建设50个产业创新中心，培育100家创新型骨干企业；区域协同机制较为完善，基本形成大宗集聚、绿色高值、协同高效的资源循环利用产业发展新格局。 协同利用工业固废制备砂石骨料。京津冀核心区是全国建设强度最高的区域之一，常规砂石骨料短缺已成为制约区域基础设施建设的突出瓶颈

最近，竞争智库、中国经济新闻社、中国信息协会信息发展研究所和北京中新城市规划设计院等机构在北京联合发布了一份重要报告，"2019年中国乡镇综合竞争力报告"。据报道，2019年，东莞市在全国前100座城镇中共占18席。其中，道口镇跻身全国"百强"之列，排在第84位，比2018年上升了16位

鲁信创投：从立足山东到放眼海外丨中机企协◆示范企业⑧ 机械工业现代化企业管理示范工程(简称示范工程)是由中国机械工业企业管理协会具体实施，推动全行业企业管理进步的品牌工程。现代化管理企业、管理进步示范企业、管理基础规范达标企业的评价表彰工作，是示范工程的重要内容。为推动企业管理进步，促进行业持续发展，经领导小组审批，授予鲁信创业投资集团股份有限公司等25家企业“2016年机械工业管理进步示范企业”称号

重磅！十六部门联合发布《利用综合标准依法依规推动落后产能退出的指导意见》 淘汰落后产能是推动供给侧结构性改革、促进产业结构调整和节能减排的重要举措。为做好淘汰落后产能工作，建立市场化、法治化、常态化的工作推进机制，近日，工信部、发改委、环保部等十六部门联合发布《利用综合标准依法依规推动落后产能退出的指导意见》。 以钢铁、煤炭、水泥、电解铝、平板玻璃等行业为重点，通过完善综合标准体系，严格常态化执法和强制性标准实施，促使一批能耗、环保、安全、技术达不到标准和生产不合格产品或淘汰类产能（以上即为落后产能），依法依规关停退出；通过落实部门联动和地方责任，构建多标准、多部门、多渠道协同推进工作格局

在很多的电子电器企业中，生产中主管平时的工作以根据生产任务，制定生产计划，管理生产员工等。以下是详细的生产部主管岗位职责资料，可供参考。 1、贯彻执行公司及本部门制定的各种规章制度和操作规程、整改措施等，督促检查执行情况； 3、参与生产技术改造活动，协助生产主管对本部门操作规程的编写； 4、生产现场环境维护，各项记录审核，原辅料、能源消耗的管理分析； 5、组织安排员工的各种培训工作，并对下属做好绩效考核工作； 6、实施各种节能降耗的技改，合理控制生产成本及相关固定费用； 7、执行生产安全及5S管理工作，提高工厂生产安全体系、5S运营； 8、生产设备故障维修，有机器设备维修经验者优先； 9、完成上级安排的其它临时性工作

王晓东说，数字经济是未来发展竞争的主战场。湖北不仅要巩固提升“九省通衢”枢纽地位，更要奋力抢占流量风口，成为重要数据枢纽。 大数据的应用成为推动高质量发展的重要抓手

山东瑞邦智能装备股份有限公司2009年成立以来，一直致力于一次性手套自动化设备的研发、生产与技术服务。先后通过了ISO9001质量管理体系认证、知识产权管理体系认证、两化融合管理体系认证。先后，被授予为国家知识产权优势企业、山东省知识产权示范企业、两化融合优秀企业，并于2021年荣获了国家工信部专精特新“小巨人”企业的称号

国家工信部站2月18日发布消息，对《重点行业清洁生产技术推行方案》公开征集意见。 工信部称，为贯彻落实《国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知》（国发〔2013〕37号），推进重点行业企业实施清洁生产技术改造，降低大气污染物排放强度，促进大气环境质量持续改善，工信部组织编制了《重点行业清洁生产技术推行方案》（征求意见稿）。现予公示，请社会各界提出意见和建议

华体汇官网-华体汇-中国有限公司华体汇官网成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有特大型能源企业，注册资本金370亿元，主要业务覆盖电力、煤炭、金融、海外、煤化工、能源服务六大板块。所属企业包括5家上市公司、43家区域公司和专业公司，员工总数9.5万人。华体汇（以下简称华体汇）致力于汽车基础制动系统、汽车电子控制系统、智能驾驶系统、轮毂电机以及线控底盘系统的开发、生产、销售，于2006年5月18日在深圳证券交易所上市

森源始终坚持“依靠机制创新引进高素质人才”的理念，大力实施人才战略，不拘一格引进、培育人才，相继引进了国内输配电制造行业知名专家、享受国务院特殊津贴的著名电气设计制造专家等一大批具有较深造诣和较高水平的专家和教授作为技术带头人。 公司拥有河南省科技创新型团队“中压输配电智能成套装置关键技术研发团队”和许昌市科技创新型团队“许昌市电能质量治理技术研发团队”。公司本科学历以上科技人员占员工总数的40%，科技研发人员占员工总数的20%