拖欠

以各种理由拒不支付工程款该如何处理？ 1、以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。 应对办法：将发包方的甲方列为被告(有依据)或第三人，在一个案件中处理。同时，法院通常对于只有发包方的甲方支付工程款后，发包方才支付给施工方支付工程款的约定也是不支持的

当前环境下，现代企业体系，每个企业每笔业务都无法确保“现钱现货”，厂房停产拖欠货款怎么办？可以考虑通过催款手段的方法来回款，把对方拖欠的货款追讨回来。以下就是小编整理的有关于厂房停产，拖欠货款的应对措施。 被拖欠货款公司可以通过多种方式对债务人进行电话、邮件或者去到登门拜访等方式催收，电话催收人员一定要有专业的素养，谈话的技巧也应该恰到火候，同时也要有和债务人谈判的权利，这样才能达到催收目的

【环球网综合报道】天眼查APP显示，近日，安徽菜菜电子商务有限公司新增一条失信被执行人信息，发布日期为2020年8月4日，执行法院为滁州市南谯区人民法院，执行情况为全部未履行，失信被执行人行为具体情形为“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”。 安徽菜菜电子商务有限公司成立于2015年10月，注册资本500万，法定代表人为呆萝卜创始人李阳，经营范围包括电子商务信息咨询、初级农产品、预包装食品、散装食品、保健食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、音像制品的销售（含网上）等。 天眼查APP显示，目前，该公司有多家对外投资，包括安徽呆萝卜电子商务有限公司、湖北鲜选菜电子商务有限公司、扬州菜菜电子商务有限公司等

(a) 债权人向法院提交破产呈请，起诉拖欠债项的个人、公司或公司合伙人； (b) 无力偿债的债务人向法院自行提交破产呈请。 破产法例的主要目的是： (a) 收集和变现破产人的全部资产，把其摊分给债权人； (b) 调查无力偿债的原因，惩罚违反破产法例条文规定的破产人。 《破产条例》也提供了破产之外的另一项选择–个人自愿安排（自愿安排）： (a) 在自愿安排之下，债务人向法院和债权人提出一项偿债建议，建议一获批准，在法律上即对所有债权人都具有约束力

微信公号“贵阳市南明区app检察院”7月3日中午12时许发布通报《检察机关依法提前介入“老干妈公司”被伪造印章案》。 通报称，2020年4月，腾讯公司以贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司（以下简称“老干妈公司”）拖欠广告费为由请求查封、冻结该公司1624万余元财产。6月30日，老干妈公司发布声明，称从未与腾讯公司进行过任何商业合作并已向贵阳警方报案

中国法院新闻讯（徐斌）近期，集安市人民法院清河人民法庭以司法所、村委会为依托，在台上镇、花甸镇、财源镇、头道镇设立“巡回审判”点，积极开展巡回审理，方便群众诉讼，被誉为“大山里的法庭”。 今年5月，清河人民法庭审理了一起农民买卖合同纠纷案，法庭干警利用“吉林移动微法院”进行送达、调查，仔细听取当事人的意见，查明拖欠欠款的原因，当场利用网络开庭审理。经法官调解，被告通过网络给付欠款，原告当场撤诉，化解了双方的心结，保障了当事人的合法利益

中国法院新闻讯（徐斌）近期，集安市人民法院清河人民法庭以司法所、村委会为依托，在台上镇、花甸镇、财源镇、头道镇设立“巡回审判”点，积极开展巡回审理，方便群众诉讼，被誉为“大山里的法庭”。 今年5月，清河人民法庭审理了一起农民买卖合同纠纷案，法庭干警利用“吉林移动微法院”进行送达、调查，仔细听取当事人的意见，查明拖欠欠款的原因，当场利用网络开庭审理。经法官调解，被告通过网络给付欠款，原告当场撤诉，化解了双方的心结，保障了当事人的合法利益

新京报讯（记者 王瑞文 马新斌）陕西榆林子洲县讨薪工人到当地人社局申请仲裁，却收到劳动争议仲裁厅“人员不够，不受理案件”的回复文书，此事在近日引发争议。对此，新京报记者从子洲县政府获悉，子洲县人社局就该不当回复公开道歉，就工作人员不作为乱作为提出处分建议，纪委监委介入调查。 三丰油脂公司工人代表白冰告诉新京报记者，2018年，三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资

去年负面风波缠身的腾邦国际，终于还是来到了破产的悬崖边。4月21日深夜，腾邦国际发布公告称，公司于4月17日收到广东省深圳市中级人民法院（以下简称“广东法院”）的（2020）粤03破申105号《通知书》。《通知书》称申请人中信银行有限公司深圳分行申请对公司破产清算

2018年元旦、春节即将来临，拖欠农民工工资问题进入多发期，为切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，为了我们大成公司良好的声誉和利益，根据《 国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和《河南省人力资源和社会保障厅关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》 相关要求及住建部等12部委12月起严查农民工工资支付情况相关要求，公司决定在年底前对已完工和在建的工程项目农民工工资支付情况开展全面排查，并要求各项目部上报农民工工资支付情况报告，详细要求如下： 各项目部要对近一年来劳务考勤及工资发放情况做一次彻底摸底调查，具体操作如下：查工程劳务是否有违法分包?是否实行农民工工资实名制管理？（个人信息、进工地时间、工种、工资约定、所在班组考勤表、工资发放表等），是否建立农民工工资台账？工资必须要发放到农民工本人，由本人签字并按手印确认。不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，对发现问题的施工班组指定专人跟踪监管直到问题解决，对已确认的工资发放表要摄取影像资料进行存档，工程部将派人到各项目部就此问题进行抽查若仍存在问题未解决的将对其项目负责人进行约谈。 各项目部要建立和完善应急预案，准备充足的应急资金，在解决拖欠工资问题的同时要坚持实事求是的原则，各负责人应深入基层了解情况，争取及时发现并解决，避免问题深化和扩大，对于少数班组和个别人弄虚作假，伪造拖欠证据，索取不当利益或为达到其它目的以讨要农民工工资名义敲诈勒索，制造*****，给公司造成不稳定因素的“不法讨薪”行为，要对其班组负责人和个人进行经济处罚，情节严重的追究其法律责任，依法给予严厉打击，对有不良记录的劳务队伍要报工程部备案，还要终止与其以后的合作