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2019年11月23日，公司参加太原工业学院2020届应届毕业生就业双选会，为公司未来发展储备人才。公司自2017年开始进入了高速发展阶段，因业务的扩张，人手紧缺，人才的问题已经开始制约公司近两年发展，从人员数量到人才结构，到人才素质，都面临着严峻挑战，公司急需补充技术型、沟通型、专业型人才。 现阶段人才的储备就显得尤为重要，为了解决这一问题，一方面，公司通过多方面渠道进行人才的招聘与补充，网络招聘、内部推荐、现场招聘、院校合作，并通过员工培训、招聘高学历人才、培养储备干部等方式，提升员工基本素质，另一方面，通过增加员工福利待遇，薪酬岗位调整、企业文化宣传等方式提升现有员工对公司的归属感，忠诚度及荣誉感

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