领导模式正在发生变化。上个世代的领导人重视命令与控制，与员工距离遥远，但新世代的领导人却有完全不同的领导风格。他们将自己当成员工的教练，协助员工发挥潜能，为企业创造成长。领导人要如何转型为教练？本文告诉你五大心法。

知道何时该离开，还有下一步的计划。

若要避免对冲基金买入公司股票，并要求公司改变，以下几件事是公司必须要做的：定出策略重点，并坚持下去；从行动派投资人的角度来分析公司；尽早让外部顾问熟悉公司状况；建立董事会的默契；在既定目标下追求短期表现；别忽略行动派投资人意见。

不管是再伟大的领导人，你都不该模仿他的风格或特质，否则，你只是个会发声的鹦鹉而已，没有自己真实的内在。 事实上，我们都拥有激励和提升别人的能力，只要开始投注心力，就能培养个人独有的领导能力。