考察美国中高龄就业促进及防制年龄就业歧视之相关措施#
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美国所实施的“老人社区服务就业计划”，是将55岁及以上的低收入者、及就业前景不良者，安置于部分工时的社区服务职务。一般每年约可提供6万个部分工时之工作机会，以美国推动该计划之经验做为借镜，台湾在推动中高龄者就业服务时，在直接创造就业机会之就业措施服务规划上，可考虑将营利组织纳入提供工作机会之单位。为执行ADEA，美国设有平等就业机会委员会。参酌美国经验，建议台湾迩后在进行法律政策规划应以客观的调查分析为基础，规划禁止年龄歧视保护之目标对象、适用企业规模，并逐步检视目前违反年龄歧视之相关法令。另提升专业人员的数量与品质、加强对于企业大众的教育宣导，同为推动本项业务之重要议题。
美国“国际劳动专业人员会议”，维吉尼亚州劳工厅，EEOC维吉尼亚办公室，美国劳动部就业与训练署，富兰克林一站式就业服务中心，平等就业机会委员EEOC