以“星座”、“血型”等就业歧视理由评断能力，缺乏人事主管从业者应有的专业水准。内容片面武断、没有根据，撰文逻辑奇特；暗示大龄单身者、适婚女性、怀孕女性对公司会造成“困扰”；传授对于求职者提供非关工作内容的隐私之诱导技巧，有违《就业服务法》之精神。
以“血型”等就业歧视理由评断能力，缺乏人事主管从业者应有的专业。内容片面武断、没有根据，撰文逻辑奇特；暗示大龄单身者、适婚女性、怀孕女性对公司会造成“困扰”；传授诱导技巧，获取求职者非关工作内容的个人隐私，有违《就业服务法》的精神。
内容片面武断、没有根据，撰文逻辑奇特，且以“星座”、“血型”等作为就业歧视理由，缺乏人事主管从业者应有的专业水准。