效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位

效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型为效率工资论构建微观基础。但是它所构建的微观基础是不科学的没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。

title = "新凯恩斯主义效率工资与失业理论解构"

abstract = "效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型为效率工资论构建微观基础。但是它所构建的微观基础是不科学的没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。"

N2 - 效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型为效率工资论构建微观基础。但是它所构建的微观基础是不科学的没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。

AB - 效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型为效率工资论构建微观基础。但是它所构建的微观基础是不科学的没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。