打磨了3个月的“方法论+虚拟案例”品牌营销方案实战课程，今天终于跟大家见面了。

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在写方案时，很多朋友都说遇到过这样的问题：

案子会写一些，但经常会遇到不会写的类型。面试时，遇到短板，与高title和好薪资失之交臂。私单时，有单了却接不下，浪费了好几万甚至十来万一单的机会。

内容上会写，但不够熟悉，所以写不快，每次加班写方案都想狗带。每次接私单，都因为时间赶不及，而不敢去接。

职业生涯写了很多方案，市面上找到的方案看了不少。但由于“野路子”出身，摸不清某类型好方案的标准。学习了很多套路，依旧没找到中标的套路，都想看看中标方案到底是怎样的。

在学习上花了很多时间，在买课上花了很多钱，依旧不省心，也不省钱。不能落地，也就让人焦虑满地。其实我们怕的不是花钱和花时间，怕的是花钱也没能让自己变得值钱。

如果说品牌力是企业根深立命之本，那么门槛便是高阶收入领域的必要基础。策略核心在于综合性判断，我们也不得不面对“全能性”人才的趋势。

在案子层面，多面手甚至成为杀手锏的必要条件。拿来即用的可落地性课程，才能让自己真正习得技能。

而好的课程标准是：方法论总结+具体案例落地。

方法论是纵览全局，找到规律性，是心法。具体案例是场景式理解，深入理解，是招式。

我们认为二者不是非此即彼，而是双剑合璧、强强联合。既看到共性，也看到个性。既做到心里有底，也要手上有物。