其实一个打工人在职场上混得好不好，和他的领导有很大的关系。
如果你的领导对你十分青眼有加，那么无论你做什么，甚至哪怕是小小的成绩，他都会非常得意，以后有什么事情首先都会想到你。
如果你的领导不喜欢你，甚至是你和领导的关系不好，那么无论你做什么，领导可能就是一带而过。
所以说，由此就能看出领导的重要性了！
领导突然对你出现4个表现，可能是他不再重用你了！
其实职场上的关系，虽然有很大一部分都是白天工作建立起来的，但是也有不少的关系是在饭局上建立起来的。
很多规则其实只有再饭局上才能看出来，如果你的领导带你参加饭局，说明他很重视你，想带你去结交一些人脉资源，为了日湖更好的合作。
如果领导让你拼命工作，有什么重要的应酬也都不会想到你的话，就是不重视你的表现。
领导对你要求严格，表面上你看起来可能非常苛刻，但是实际上，是对你的一种期望。希望能通过这种方式培养一位“独当一面”的得力干将。
如果领导对你不再严厉了，大几率是对你失望了，达不到他的期望值，准备放弃培养你，不再浪费感情和精力了。
职场上，领导很重视的“下属”，一般讲话的时候，不会特别的客气，因为毕竟是自己亲自提拔的人，已经习惯了这种工作和相处的模式。
如果领导突然对你客客气气、相敬如宾，那么，就代表他开始疏远你了。
一旦你发现这个情况，就要考虑自己是不是哪里做得不好，让领导反感了。
一般来说，领导会把比较重要的任务交给自己“信赖”的人，虽然这个任务压力很大，但是实际上领导希望这些人通过一些历练，达到“独当一面”的能力。
如果领导突然不给你安排重要任务了，你就要好好反思自己了。
从某个角度来说，领导很可能是要培养新的人才了。
有句话叫做“一个巴掌拍不响”，领导突然不重视你了，你首要做的就是思考一下自己什么地方做错了，或者是哪里不够到位引起领导的反感了？及时和领导沟通，找到问题所在，这样领导才会高看你。
学会这些，对你的职场之路是有帮助的。