1. 名特优骨干教师：获得省特级教师荣誉称号或正高级专业技术资格者、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任、地市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等；
2. 优秀的在职教师：拥有2年以上从教经验，有较成熟的教学工作经验，学科专业度较好的在职教师；
3. 特别优秀的应届毕业生：国家重点师范类大学应届毕业生优先。要有较好的专业基础、较强的沟通协调能力、亲和力和良好的教育服务意识，具有教师资格证书。专业对口情况下，海归优先。
1. 学校实行“年薪+绩效”制薪酬，名特优骨干教师的年薪均高于同等同类同级别学校的待遇；专业对口、年龄适当、关系落到学校的特级教师年薪40-60万；同样标准的正高职教师年薪40-50万；省级骨干教师年薪35-45万；市级骨干教师年薪30-40万；区级骨干教师年薪25-35万；
2. 所有教师薪酬两年浮动一次，根据两年中绩效评价结果浮动，最 高浮动10%；
3. 优秀大学毕业生年薪不低于15万；
6. 在学校工作连续六年以上并在书实退休的教师，退休后享受书实年金，待遇与公办学校教师退休相仿；
7. 教师享受三餐用餐补贴；
8. 学校免费提供校内教师公寓，工作两年以上教师，学校提供校外（距离学校一公里）高档公寓，房型会根据教师工作年限和工作绩效逐步调整，凡在学校连续工作六年以上并在书实退休的教师均享有此酒店式公寓的终生使用权；
2. 针对性培训及职业规划，享受带薪培训与外出进修；
3. 聘请专家引领，搭建名师展示平台；