甲是一名外地家佣，与雇主签订的外地雇员劳动合同于今年年底才到期。近日，甲想“转工”，但听闻外雇“转工”要“过冷河”，究竟这是什么规定呢？
根据澳门现行《聘用外地雇员法》第四条的规定，外雇在澳门只能为其外地雇员身份认别证（俗称“蓝卡”）上的雇主，以及按照获批的职位提供工作，该法律亦对外雇在劳动合同期限届满前“转工”设有“过冷河”制度，即是说，外雇不可以随意“转工”或“博炒”。
“过冷河”分“过大冷河”及“过小冷河”两种。“过大冷河”的意思是，如在劳动合同期限届满前，外雇获发的“雇员身份的逗留许可”被废止或失效，其在六个月内不会获发新的逗留许可，即在六个月内不能在澳门工作。例如：甲向雇主主动提出辞职，又或被雇主以合理理由（例如故意犯错、旷工、重复漠视工作）解除劳动合同，雇主为其办理“雇员身份的逗留许可”取消手续，则甲在六个月内不能在澳门工作。
至于什么是“过小冷河”？下周会为大家介绍。
注：本文内容主要参阅《聘用外地雇员法》第四条的规定。