海归

新京报讯（记者 方怡君）“超过七成选择就职私企以及外企”“超半数海归认为缺乏工作经验是求职最大挑战”“9成以上海归在求职过程中遇到问题”……10月19日，启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》，显示了海归就业情况，以及就业过程中所面临的问题及挑战。 根据调查报告，海归选择入职国有企业的仅占13.4%，超过七成选择就职私企以及外企，选择事业单位、中央/地方政府的比例不到10%。就业择业过程中，九成以上海归表示在求职过程中遇到了问题

启德教育与前程无忧、应届生求职网于10月19日在京联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示，有相当一部分海归在实体经济就业。而这些理工科海归的薪资也相对较高，就业3~5年的理工科专业“海归”年薪在15万~20万元的占比41.67%。 事实上，在多年之前，海归多以经济管理专业居多，相当一部分理工科留学人员选择留在境外就业

1月29日，湖北欧美同学会专职副会长刘来赴省海归双创中心调研并主持召开湖北省海归双创中心2023年工作推进会，听取入驻海归企业和委托运营机构意见建议，谋划推进省海归双创中心下阶段工作。 在走访入驻海归企业时，刘来详细了解入驻企业产品研发、技术应用、市场前景等情况，关心海归创业企业遇到的困难和问题，认真倾听大家对省海归双创中心在服务留学人员创新创业方面的意见建议。刘来表示，新的一年，湖北欧美同学会将继续在服务留学人员创新创业就业上下功夫，用务实的举措让广大湖北留学人员感受到“娘家人”的温暖，坚定在湖北创新创业就业的信心

随着海归扎堆回国，海归面临着和国内高校毕业生同样的就业压力。物以稀为贵，如今海归遍地，和几年前一名海归几家单位抢的就业状况相比，海归的“香饽饽”时代一去不复返了。 这几年，国内优惠的政策扶持和日益开放的就业环境，吸引越来越多的留学人员回国

2月23日下午，长沙市委常委、市委统战部部长刘汇带队调研海归创业平台工作。她强调，要进一步建好海归创业平台，吸引更多海外人才带着项目、技术和专利入驻，在长沙创新创业、施展才华，服务长沙高质量发展。市政协副主席、致公党长沙市委会主委黄锋参加调研

深圳市海归协会将参与协办4月18日在深圳会展中心举行的2015中国国际人才交流大会，届时，市海归协会将在会展中心2号馆开辟专馆，为招聘企业提供了精准的招聘人群，也为海外留学归国人员回国搭建了广阔的平台。在4月10日下午召开的市海归协会一届五次理事会（扩大）会议上，深圳市委统战部副部长、市侨联主席、市侨办负责人马勇智在会上鼓励市海归协会不断创新发展，争做全国海归组织的排头兵。 会长杨鹏表示市海归协会又注入了一股新的血液，行业的覆盖面越来越广泛，对17位新增理事会成员表示欢迎，期望将来会在协会将会越做越好，尽心尽力为各位会员们服务；并将逐步把海归招聘会打造成一项品牌活动，全力探索完善的服务模式，增加对企业和海归人才的服务内容，加强与海外市场的联系，为广大海外留学归国人员和求贤若渴的国内企业搭建沟通的桥梁

新闻记者8月26日获知，*青联海外学人工作部与《青年参考》协同举办的“海归检索行动――国外留学与回国工作人员现况大调查”的调查结果显示，英国初次超过美国，以较高的比例变成*学生留学**国；40％的“海归”对月工资的期望值在10000元之上。 此次“海归检索行动”开展了历时一个月的线上调查，结果显示，英国、美国、加拿大、日本国、澳大利亚、澳大利亚、法国、马来西亚、荷兰、西班牙是*学生留学十大总体*国，在其中，*显著的转变是，英国初次超过美国，以较高的比例变成*学生留学**国。 调查发觉，留学工作人员中，近九成人意归国发展趋势，有二成多“海归”挑选了自主创业，自主创业行业归属于高新科技产业链的比例*大，占32．2％，次之是咨询业、文化教育文化艺术领域和出口贸易业

21世纪初，是中国在经济及国力上大幅崛起，也是海外学生学者大量回归（海归）的世纪。在这些归国人员中，有许多是重生得救的基督徒。他们或因工作机会及家庭的需要，也有的是带著宣教的使命，决定迁回中国

苏州海归人才子女学校新生大数据 ∣ 揭秘那些有趣的“变”与“不变” 金秋九月，新学年的开始，苏州海归人才子女学校又迎来了一批“新成员”，在校生人数近2000人。从大数据里，一起来看苏州海归人才子女学校的“变”与“不变”。 2017年9月，中锐教育集团旗下苏州海归人才子女学校正式开学

2022年回国求职应届留学生留学国前10　图源：《2022中国海归就业调查报告》 近日发布的《2022中国海归就业调查报告》(下称“报告”)显示，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高，我国企业对海外人才的需求亦呈上扬态势。 报告指出，自2020年以来，在中国国内求职的海归数量明显增长，回国求职的应届留学生数量增多。与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高

中新社北京12月19日电 (马秀秀)《2019中国海归就业创业调查报告》(下称“报告”)19日在全球化智库(CCG)北京总部发布。报告显示，“具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为受访海归在国内发展的最主要优势，占比从2018年的59%上升为2019年的68%。 报告指出，随着国内高校教育理念的国际化以及对于语言教育的重视，受访海归认为其在国内发展的语言优势正逐渐下降，而国际视野带来的优势则随着中国全球化发展的日益深入而不断提升

米乐m6官网登录入口|2016中国海归就业调查报告发布 超过八成海归“学非所用” 本文摘要：《2016年中国海归低收入调查报告》日前在京公布。报告表明，超强八成海归“学非所用”，工作满意度偏高。根据报告，海归人员回国低收入后，“所学”与“所用”之间不存在较小差距，超强半数被调查者指出工作内容与海外所学的给定程度一般，仅有15.1%的被调查者指出工作内容与海外所学几乎给定

在此向您介绍橄榄社区的一项意义重大的事工——海归关爱网（RCN）： “海归关爱网”（Returnee Care Network，简称RCN）是一个海外跨教会的联络平台。其主要目的是：整合海外各教会的资源，共同持续地关注海归事工。 RCN又称为海归的“上游事工”，其目的是宣讲海归事工的重要性，和海归基督徒对中国福音事工的重大意义和影响，以及他们所面临的处境，唤起并提升各教会关怀海归的热忱，整合资源，持续关怀海归的主内弟兄姊妹

2022年回国求职应届留学生留学国前10　图源：《2022中国海归就业调查报告》 近日发布的《2022中国海归就业调查报告》(下称“报告”)显示，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高，我国企业对海外人才的需求亦呈上扬态势。 报告指出，自2020年以来，在中国国内求职的海归数量明显增长，回国求职的应届留学生数量增多。与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高