彭凯平，清华大学心理学系教授、博导；美国伯克利加州大学心理学系社会及人格心理学专业主任、文化与认知实验室主任、终身教授、博导。美国心理学会心理科学领导委员会委员；伯克利加州大学国际研究院副院长；兼任清华大学经管学院教授； 行为科学研究室主任； 北京大学光华管理学院教授；管理科学国际博士导师； 北京大学心理学系客座教授； 武汉大学哲学学院兼职教授；心理学系学术委员会主任 ；西安交通大学管理学院教授；管理科学国际博士导师； 上海交通大学管理学院客座教授；德国宝马公司青年领袖论坛董事会董事。
彭教授主要从事社会及文化心理学领域的研究工作。承担社会心理学等15门课程。主要研究领域集中在社会和文化心理学、行为经济、领导决策和跨文化沟通的心理学等方面，尤以跨文化心理的研究贡献著名。
论文《文化与归因》获美国心理学会年度优秀论文奖 (1994)
论文《文化与辩证思维》获美国密歇根大学优秀论文奖 (1997)
论文《文化与种族认同》获美国中西部心理学会研究生论文一等奖 (1996)
论文《辩证思维与主观辛福感》获美国社会心理学会**论文奖(2004)
论文《文化适应的认知后果》获美国管理学院**论文奖 (2006)
曾为很多国际公司提供战略、人事和文化咨询，包括福特、宝马、思科、美国航天局（NASA）、TCL、中航、中化及总装备部等。是清华经管学院的企业家培训项目与清华深圳企业家培训项目最受欢迎的老师之一。