停薪留职

基本没有了，除非用人单位实行的不是劳动合同制或者聘任制(即企业或机关不按劳动法违规运行)。 1.实际上，三资企业、民营企业的用工制度，从一开始就完全按照市场模式运作，根本没有“停薪留职”之说。 2.而在某些国有企业，“停薪留职”制度目前还保留着，特别是一些事业单位和党政部门，“停薪留职”现象依然集中